FUNCIONES:
1. Manejo y supervisión de personal.
2. Administración de materiales
3. Manejo y control de recursos financieros y valores.
4. Solución de problemas.
5. Control de inventarios.
6. Atención a clientes.
7. Manejo de KPI´S.
8. Implementar y crear estrategias de ventas.
9. Cumplimiento de objetivos comerciales.
10. Trabajo administrativo relacionado a su operación.
11. Supervisión del llenado correcto y firma de las bitácoras, del personal a su cargo.
12.Aertura y cierre de unidad
REQUISITOS
Sexo: Indistinto
Edad: Mayor a 25 años
Estado civil: Indistinto
Escolaridad: Licenciatura concluida (económicas, administrativas o relacionadas en la salud) Técnico laboratorista, debe presentar título y cedula profesional. O TECNICO RADIOLOGO
Experiencia:
1 año en puesto similar como gerente de clínica, laboratorio o diagnóstico.
Conocimientos técnicos indispensables:
1. Manejo de PC y Paquetería de office.
2. Manejo de fotocopiadora, correo electrónico, escáner.
Habilidades:
1. Trabajo en equipo.
2. Trabajo bajo presión.
3. Facilidad de palabra.
4. Empático
5. Liderazgo.
6. Ordenado.
7. Adaptabilidad al cambio.
8. Proactivo.
9. Calidad en el trabajo.
10. Orientación al cliente.
11. Sentido de urgencia.
12. Solución de problemas.
13. Disponibilidad de horario.
14. Capacidad de negociar.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
Experiencia:
- Administración de personal: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
