¿Estas en búsqueda de empleo temporal y tienes experiencia supervisando promotores de tecnología? este empleo es para ti, estamos en búsqueda de tu talento como:
SUPERVISOR/A DE PROMOTORÍA DE TECNOLOGÍA (PANTALLAS)
Solo necesitas:
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Experiencia de 1 a 2 años como supervisor/a de promotores de tecnología (indispensable)
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Contar con tu constancia de Situación fiscal actualizada y con régimen de sueldos y salarios
Funciones y Responsabilidades
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Asignación de actividades por cadenas al equipo de promotoría y merchandiser.
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Analizar indicadores y proponer acciones para incrementar resultados.
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Análisis de rutas conforme a prioridades comerciales..
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Mantener comunicación constante con clientes para asegurar satisfacción y detectar oportunidades. (Jefes de Piso, Gerentes de Tienda).
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Planeación control y administración de implementación de POP
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Revisión de productividad de acuerdo con visitas planeadas y realizadas
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Verificar que el equipo cumpla con estándares de calidad de servicios, capacitación asesoría de acuerdo con nuestros parámetros establecidos
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Dar seguimiento a incidencias, resolver problemas en piso de compra que se presenten con Promotores, Merchandiser etc….
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Supervisar el uso adecuado de herramientas, equipos y materiales.
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Controlar inventarios de materiales y coordinar solicitudes de reposición.
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Gestionar permisos, documentación y accesos necesarios para actividades en campo.
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Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas internas.
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Capacitar de manera continua al personal de campo en técnicas comerciales, producto y procedimientos técnicos.
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Evaluar desempeño y proporcionar retroalimentación efectiva.
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Promover un ambiente de trabajo seguro, productivo y orientado a resultados.
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Planificar horarios, rutas, turnos y distribución del personal.
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Disponibilidad para laborar en la zona PONIENTE de la CDMX y Toluca (se visita 1 vez por mes)
Oferta Salarial:
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Sueldo mensual bruto: $11,500.00
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Ayuda de transporte mensual: $2,600.00
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Incentivo mensual por objetivos: $11,000.00
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Lunes a sábado de 11:00am a 8:00pm
Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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