En Sluten, somos una organización enfocada en soluciones personalizadas en contabilidad, finanzas y gestión del talento humano, combinando experiencia multidisciplinaria y un enfoque colaborativo que optimiza procesos, fortalece el talento y mejora la toma de decisiones estratégicas.
Objetivo del puesto:
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que asegure la correcta administración del personal, el cumplimiento legal-laboral y la implementación de prácticas efectivas de gestión del talento, contribuyendo a la productividad, estabilidad operativa y desarrollo del equipo.
Responsabilidades principales:
- Dar seguimiento a procesos de conciliación laboral, representando a la empresa y coordinando con el área legal.
- Diseñar e impartir programas de inducción y capacitación para asegurar la correcta integración del personal.
- Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puesto en conjunto con líderes de área.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas, mitigando riesgos legales.
- Administrar el control de vacaciones en sistema. Implementar estrategias de comunicación interna que fortalezcan el clima organizacional.
- Gestionar evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a planes de desarrollo. Implementar y supervisar programas de seguridad e higiene.
- Coordinar los procesos de administración de personal y asegurar su correcta ejecución.
- Elaborar la pe-nómina y dar seguimiento a incidencias y aclaraciones.
- Analizar indicadores de RRHH para la toma de decisiones y mejora continua. Atender auditorías de autoridades (IMSS, STPS).
- Gestionar movimientos afiliatorios ante IMSS (altas, bajas y modificaciones). Elaborar reportes ejecutivos para la Gerencia de RRHH.
- Mantener actualizada la base de datos de personal (Monday).
- Administrar inventario de uniformes y equipo de seguridad.
Requisitos:
- Licenciatura o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
- Experiencia de 3 a 4 años en posiciones generalistas de RRHH.
- Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, STPS, INFONAVIT).
- Experiencia en administración de personal, pre-nómina, control de incidencias y vacaciones.
- Manejo de sistemas de gestión (Monday o similares) y bases de datos.
- Experiencia en elaboración de perfiles y evaluaciones de desempeño.
- Manejo de indicadores de RRHH.
- Conocimiento en seguridad e higiene (deseable). Excel intermedio y herramientas digitales.
- Disponibilidad para trabajo presencial.
Ofrecemos:
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
- Participación en procesos estratégicos con visibilidad ante Dirección.
Sueldo: A partir de $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
