HRBP Jr. | Planta y CEDIS
En Dasam Derma, estamos buscando talento que quiera crecer y dejar huella. Si eres una persona dinámica, proactiva y con pasión por la operación y la gestión de personas, esta es tu oportunidad para integrarte a un equipo de Recursos Humanos estratégico, innovador y en constante evolución.
Principales responsabilidades:
Reclutamiento y selección
- Coordinar procesos de reclutamiento operativo y administrativo
- Asegurar cobertura oportuna de vacantes operativas, técnicas y staff
- Participar en ferias de empleo y estrategias de atracción local
- Dar seguimiento a indicadores de cobertura y rotación
Relaciones laborales
- Apoyar en la gestión de incidencias laborales (faltas, sanciones, conflictos)
- Asegurar cumplimiento de reglamento interno y políticas
- Dar seguimiento a procesos disciplinarios con apego a la legislación laboral
- Brindar atención y soporte al personal y líderes de área
Administración de personal
- Control y seguimiento de altas, bajas y movimientos
- Preparación y seguimiento de incidencias para prenómina
- Coordinación con nómina para horas extra, ausencias y movimientos del personal
- Administración y actualización de sistema de personal / HRIS
- Mantener expedientes actualizados y control documental de RH
Capacitación y desarrollo
- Detectar necesidades de capacitación (DNC)
- Coordinar programas de entrenamiento operativo y normativo
- Dar seguimiento a inducción y capacitación del personal
- Control de matrices y evidencias de capacitación
Indicadores de RH
- Monitorear KPIs de RH como rotación, ausentismo y tiempo de cobertura
- Elaborar reportes y análisis para toma de decisiones
Cumplimiento y auditorías
- Asegurar cumplimiento de normatividad laboral y lineamientos internos
- Participar en auditorías internas y externas (NOMs, ISO, etc.) y dar seguimiento a acciones.
Requisitos:
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, RH o afín
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos generalista en industria farmacéutica, alimenticia, cosmética o afín (indispensable)
- Fuerte experiencia en reclutamiento operativo
- Experiencia en prenómina, administración de personal y capacitación
- Participación en auditorías y relaciones laborales
- Manejo de Excel intermedio
- Deseable experiencia en ERP o sistema de RH
Buscamos a alguien:
- Con empuje y sentido de urgencia
- Organizado(a) y resolutivo(a)
- Con excelente trato al personal
- Con capacidad para trabajar en entornos dinámicos
Postúlate por este medio.
Sueldo: $25,000.00 - $26,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
