Objetivo del puesto:
Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos de capacitación, atención al colaborador y gestión de nómina.
Responsabilidades:
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Apoyar en la planeación, logística y seguimiento de programas de capacitación.
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Elaborar y dar seguimiento a listas de asistencia, evaluaciones y constancias.
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Atender dudas y brindar servicio a colaboradores en temas de RH.
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Apoyar en el proceso de integración (inducción) de nuevos ingresos.
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Elaboración y control de nómina.
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Cálculo y elaboración de finiquitos.
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Manejo de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, etc.).
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Apoyo en actividades administrativas del área.
Requisitos:
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Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
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Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos.
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Conocimiento en elaboración de nómina y finiquitos (indispensable).
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Manejo de Excel (intermedio).
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Organización, atención al detalle y actitud de servicio.
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Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Ofrecemos:
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Sueldo competitivo.
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Prestaciones de ley.
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Oportunidad de desarrollo profesional.
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Buen ambiente laboral.
