Objetivo del puesto:
Liderar la estrategia de Capital Humano, asegurando la atracción, desarrollo, retención y motivación del talento, así como el cumplimiento de la normatividad laboral y de las políticas internas de la empresa.
Responsabilidades:
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
- Desarrollar y actualizar políticas, reglamentos y manuales.
- Coordinar el Plan Anual de Capacitación y programas de desarrollo.
- Supervisar indicadores de Capital Humano (rotación, desempeño, clima laboral y capacitación).
- Promover un ambiente laboral positivo y de alto desempeño.
- Asesorar a líderes en la gestión del talento.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en puestos de jefatura o gerencia de Capital Humano.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y procesos de Recursos Humanos.
- Liderazgo, comunicación efectiva, planeación estratégica y orientación a resultados.
Sueldo: $17,000.00 - $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
