Formación Académica
- Licenciatura en Recursos Humanos.
- Licenciatura en Administración.
- Psicología Organizacional.
- Relaciones Industriales.
- Carrera afín.
Experiencia
- 2 a 4 años en puestos similares.
- Reclutamiento operativo, administrativo y mandos medios.
- Administración de personal.
- Relaciones laborales.
- IMSS, IDSE, SUA e INFONAVIT.
- Elaboración y control de expedientes.
- Capacitación.
- Indicadores de Recursos Humanos.
- Atención a auditorías laborales.
Conocimientos Técnicos
- Ley Federal del Trabajo.
- IMSS.
- INFONAVIT.
- IDSE.
- SUA.
- Contratación de personal.
- Incidencias de nómina.
- Desvinculación laboral.
- STPS.
- NOM-035.
- Reclutamiento por competencias.
- Microsoft Office (Excel intermedio).
- Sistemas de Recursos Humanos (Nomipaq, Contpaq Nóminas o similar).
Funciones Principales
- Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones.
- Elaborar contratos laborales.
- Integrar expedientes del personal.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS.
- Administrar incidencias para nómina.
- Coordinar inducción de personal.
- Ejecutar programas de capacitación.
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
- Atender relaciones laborales.
- Elaborar actas administrativas.
- Gestionar vacaciones, permisos e incapacidades.
- Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
- Implementar acciones de clima organizacional.
- Elaborar indicadores del área.
- Apoyar en auditorías laborales.
- Actualizar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a bajas voluntarias y terminaciones laborales.
Sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
