Objetivo del puesto: Brindar apoyo en la administración y operación del departamento de Recursos Humanos, mediante el control administrativo de personal, incidencias, reclutamiento y contratación.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, contabilidad o Afín.
- Experiencia mínima: 1 año como auxiliar
- Deseable Sector Construcción
- Manejo de contpaq
- Proactiva.
- Que viva por la zona.
Responsabilidades:
- Control y administración de incidencias (faltas, vacaciones, permisos, incapacidades, etc.)
- Integración, actualización y resguardo de expedientes del personal.
- Elaboración y revisión de contratos laborales.
- Captura y seguimiento de altas, bajas y movimientos del personal.
- Control de vacaciones.
- Actualización de bases de datos.
- Inscripción y seguimiento en vinculación universitaria.
- Apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos
- Atención y seguimiento a dudas del personal.
- Apoyar con procesos de baja y desvinculación laboral.
Conocimientos:
- Procesos de recursos humanos
- Administración de personal
- Ley Federal del Trabajo
- Elaboración de contratos
- Manejo de expedientes
- Plataforma IDSE (altas, bajas, modificaciones)
Sueldo: $3,000.00 - $3,500.00 a la semana
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Administración de recursos humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
