RECLUTADOR – BUSINESS PARTNER
¿Quiénes somos?
En Libertad Financiera somos una institución financiera mexicana comprometida con generar oportunidades y soluciones que contribuyan al bienestar financiero de nuestros clientes.
Buscamos integrar a nuestro equipo de Capital Humano a un Reclutador – Business Partner, quien será responsable de acompañar estratégicamente a una región conformada por 11 sucursales, identificando sus necesidades de talento y asegurando la adecuada atención y cobertura de sus requerimientos de personal.
Objetivo del puesto
Ejecutar la estrategia de reclutamiento asignada a su región, brindando atención y seguimiento a las necesidades de talento de 11 sucursales, con enfoque en reclutamiento, cobertura de vacantes, incorporación y seguimiento de nuevos ingresos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de cada unidad de negocio y de la organización.
Ubicación
San Luis Potosí, Centro. (base)
La posición será responsable de brindar atención y seguimiento a una región integrada por 11 sucursales ubicadas en San Luis Potosí , Coahuila y Tamaulipas, por lo que requiere disponibilidad para realizar visitas a sucursales en San Luis Potosí y viajes dentro de la región. (Viajes cubrimos viáticos).
Lunes a jueves: 9:00 a 19:00
Viernes: 9:00 a 17:00
Disponibilidad para laborar esporádicamente los días sábados de 10:00 a 15:00.
¿Qué buscamos?
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Licenciatura concluida en áreas Económico-Administrativas o afines.
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Deseable 2 años de experiencia en reclutamiento, selección y cobertura de vacantes.
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Conocimientos en procesos de reclutamiento.
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Manejo de Microsoft Office.
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Habilidad para trabajar de manera autónoma y dar seguimiento simultáneo a diferentes requerimientos.
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Disponibilidad para viajar y atender las necesidades de las 11 sucursales de la región.
¿Cuáles serán tus actividades?
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Atender los requerimientos de personal de las 11 sucursales que integran la región asignada.
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Ejecutar la estrategia de reclutamiento y dar seguimiento al proceso de cobertura de vacantes.
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Dar seguimiento al estatus de las vacantes y mantener comunicación constante con los responsables de cada sucursal.
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Gestionar y fortalecer las diferentes fuentes de reclutamiento de acuerdo con las necesidades de la región.
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Acompañar el proceso de incorporación y seguimiento de nuevos ingresos.
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Participar en acciones de capacitación y desarrollo de acuerdo con las necesidades identificadas en la región.
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Realizar visitas a las sucursales para fortalecer la atención y el acompañamiento a los equipos de negocio.
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Monitorear indicadores relacionados con cobertura, tiempos de contratación, satisfacción del cliente interno, perfilamiento y rotación.
¿Qué ofrecemos?
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Prestaciones de ley + beneficios institucionales.
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Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
¡Integrarte a un equipo de Capital Humano con impacto directo en el negocio!
