Ubicación: Tultepec, Estado de México
Empresa líder en su sector se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, responsable de dirigir la estrategia integral de Capital Humano, garantizando el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la gestión eficiente del talento.
Buscamos un perfil con visión estratégica, liderazgo, enfoque en resultados y amplia experiencia en la administración de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
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Liderar y supervisar la operación integral del área de Recursos Humanos.
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Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional alineadas a los objetivos de negocio.
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Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación e integración de personal.
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Supervisar movimientos afiliatorios ante IMSS (altas, bajas y modificaciones salariales).
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Coordinar y validar incidencias para el correcto procesamiento de nómina.
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Administrar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
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Diseñar y ejecutar programas de capacitación, desarrollo y retención de talento.
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Implementar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo profesional.
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Medir y dar seguimiento a indicadores clave de Recursos Humanos.
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Realizar diagnósticos de clima organizacional y coordinar planes de mejora.
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Supervisar el control y actualización de expedientes de personal.
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Elaborar reportes ejecutivos para Dirección General.
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Gestionar auditorías laborales y asegurar el cumplimiento normativo.
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Desarrollar políticas, procedimientos y estrategias orientadas a la mejora continua.
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Rotación de personal.
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Ausentismo.
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Retención de talento.
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Cobertura de vacantes.
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Tiempo de contratación.
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Clima organizacional.
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Cumplimiento del plan anual de capacitación.
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Índice de satisfacción de colaboradores.
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Productividad del personal.
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Cumplimiento de objetivos del área.
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Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Capital Humano, Relaciones Industriales o afín.
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Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.
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Experiencia comprobable en Desarrollo Organizacional.
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Conocimientos sólidos en LFT, IMSS, INFONAVIT y normatividad laboral vigente.
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Experiencia en administración de nómina e incidencias.
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Manejo de indicadores y métricas de Recursos Humanos.
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Experiencia en gestión de clima organizacional, cultura y desarrollo de talento.
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Dominio de Microsoft Excel intermedio o avanzado.
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Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
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Liderazgo.
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Planeación estratégica.
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Comunicación efectiva.
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Enfoque a resultados.
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Negociación.
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Toma de decisiones.
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Inteligencia emocional.
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Gestión del cambio.
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Pensamiento analítico.
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Sueldo competitivo acorde a experiencia.
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Prestaciones de ley.
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Estabilidad laboral.
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Oportunidad de crecimiento profesional.
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Participación directa en proyectos estratégicos de la organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Tultepec, Estado de México
Interesados que cumplan con el perfil favor de postularse por este medio adjuntando CV actualizado.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Recursos Humanos
Habilidades:
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a1f3a4c4300003100852caf&source=indeed 