Genero:
Indistinto
Escolaridad:
Licenciatura en Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional, Capital Humano, Psicología o carrera afín.
ExperienciaLaboral:
Mínimo más de 3 años de experiencia en posiciones similares.
Experiencia en la administración y operación de procesos integrales de Recursos Humanos, incluyendo:
Reclutamiento y selección de personal.
Relaciones laborales.
Administración de personal.
Gestión y seguimiento de procesos de Recursos Humanos.
Elaboración y administración de contratos laborales.
Conocimiento de procesos relacionados con la profesión contable.
Edad:
Indistinta
Estado Civil:
Indistinto
HorariodeTrabajo:
L a J 07:00am a 4:30pm; viernes 07:00 am a 02:00 pm.
DisponibilidadparaViajar:
N/A
Conocimientos:
Legislación laboral y fiscal aplicable: LFT, LISR, LSS e ISN.
Evaluación de desempeño
Planeación estratégica
Capacitación y desarrollo
Manejo de IDSE, SUA y plataformas IMSS
ERP de Recursos Humanos y CONTPAQi
Excel intermedio-avanzado
Administración de presupuestos
Auditoría interna y cumplimiento normativo
Administración y gestión de prestaciones y beneficios laborales, incluyendo vales de despensa, caja de ahorro y demás prestaciones otorgadas por la empresa.
Idioma:
50 % a 75 % Inglés
Competencias:
Desarrollo organizacional.
Gestión por competencias.
Transformación digital en Recursos Humanos.
Manejo e interpretación de indicadores estratégicos de RH.
Capacidad de organización, planeación y seguimiento.
Orientación a resultados.
Liderazgo y comunicación efectiva.
Planeación y logística de eventos institucionales de Talento Humano
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