Representante de Recursos Humanos
Su objetivo es:
Es responsable de liderar la administración de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, compromiso de los asociados, relaciones laborales, formación y desarrollo, estrategias de retención y proyectos especiales. Este puesto trabajará estrechamente con el liderazgo de Operaciones de forma proactiva para garantizar la correcta asignación del talento, que los asociados se mantengan plenamente comprometidos y cuenten con las herramientas necesarias para su desarrollo, proporcionando al negocio el talento requerido para apoyar el crecimiento de la operación.
Requerimientos de Educación o experiencia:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín (concluida).- Más de 3 años de experiencia
- Conocimientos sobre cálculos de nómina y administración prestaciones
- Experiencia en admón. de Recursos Humanos
- Experiencia en relaciones sindicales
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo
- Experiencia en la gestión de personal
- Manejo de paquete de office
- Inglés intermedio (deseable)
Requerimientos de conocimientos y habilidades:
Sentido de urgencia y proactividad- Liderazgo
- Comunicación efectiva
- Planeación y Organización
- Trabajo en equipo
- Mejora de procesos
- Servicio al cliente
- Alto sentido de solución de problemas
- Trabajo bajo presión
- Adaptación a procesos industriales
OFRECEMOS
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Contratación directa por la compañía
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Prestaciones Superiores a la Ley
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30 días de Aguinaldo
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12 días de vacaciones desde el primer año + 7 días personales al año
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50% Prima Vacacional
Beneficios adicionales
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Fondo de Ahorro 13%
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Vales de despensa al mes 10%
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Seguro de Gastos Médico Mayores Familiar
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Seguro de Vida
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Plan de Pensiones 1%
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Descuentos en Gimnasios
