Instructor en Gestión del Cambio
Requisitos:
* Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o carreras afín.
* Experiencia en impartición de cursos de Gestión del Cambio en organizaciones.
* Disponibilidad para impartir el curso de Gestión estratégica del cambio, con una duración de 16 horas (8 jueves).
* Disponibilidad para impartir el curso de forma remota.
* Deseable haber realizado algún diplomado o certificación en Gestión estratégica del cambio.
* Dominio en temas de gestión del cambio, modelos de gestión del cambio, gestión de resistencia al cambio, medición de impacto, etc.
Experiencia:
* Mínimo 3 años de experiencia como Capacitador Organizacional, instructor o Formador.
* Excelente comunicación y control de grupos.
Funciones:
* Estudiar el material que le será entregado previamente.
* Impartir capacitación teórico-práctico a un grupo de personas.
* Registrar asistencia de los participantes.
* Generar que los asistentes participen activamente, mediante ejercicios de análisis, reflexiones o dinámicas, según los objetivos del curso.
* Resolver dudas que se generen sobre los temas impartidos.
* Aplicar las evaluaciones correspondientes, para verificar que se cumplieron con los objetivos del curso.
Habilidades y/o Competencias:
* Facilidad de palabra.
* Capacidad para explicar temas complejos de forma simple.
* Manejo de grupos diversos.
* Actitud de servicio.
* Alto nivel de responsabilidad y adaptabilidad.
* Tolerancia a la frustración.
* Automotivado, autodirigido y proactivo.
Sueldo: $10,000.00 - $11,000.00 al mes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 03100, Del Valle Centro, CDMX
