Descripción de la Vacante:
Estamos en busca de un profesional sólido en Recursos Humanos capaz de gestionar el ciclo completo del colaborador, desde la atracción de talento hasta la desvinculación, asegurando siempre el cumplimiento legal y normativo de la empresa. Si tienes dominio técnico de plataformas de nómina y seguridad social, y pasión por el desarrollo de equipos, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades Principales:
- Gestión de Talento: Ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Administración y Nómina: Manejo integral de movimientos en SUA, IDSE y procesamiento de nómina en NOMIPAQ.
- Relaciones Laborales: Atención a colaboradores, aplicación de medidas disciplinarias y ejecución de procesos de desvinculación (finiquitos y liquidaciones).
- Seguridad e Higiene: Gestionar el cumplimiento de políticas de salud, seguridad ocupacional y normativas ante autoridades.
- Cumplimiento Normativo: Implementación y seguimiento de la NOM-035 y preparación para auditorías internas y externas.
- Desarrollo: Coordinar planes de capacitación y mantener el control estricto de expedientes físicos y digitales.
Requisitos del Perfil:
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Contabilidad o afín.
- Experiencia: Mínimo 2-3 años en puestos similares.
- Herramientas Técnicas: Dominio indispensable de NOMIPAQ, SUA e IDSE.
- Conocimientos Legales: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y normatividad de la STPS (NOM-035).
- Competencias: Ética profesional, capacidad de negociación, orden extremo y excelente comunicación.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $24,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
