OBJETIVO DEL PUESTO
Garantizar la operación eficiente del departamento de Capital Humano, asegurando que cada proceso aporte valor y calidad a la organización, con un enfoque en la mejora continua y el trato humano hacia nuestros colaboradores.
PRINCIPALES ACTIVIDADES
· Procesos de reclutamiento y selección de personal tanto operativo como administrativo.
· Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
· Gestionar la pre-nómina, incidencias y nómina quincenal, asegurando su correcta y oportuna elaboración.
· Realizar los registros y contabilizaciones ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT y demás obligaciones patronales.
· Elaborar contratos laborales y dar seguimiento a trámites de vacaciones, permisos y ausencias.
· Brindar atención personalizada a los trabajadores, resolviendo dudas y canalizando necesidades.
· Mantener actualizada la base de datos del personal y garantizar el resguardo de la información.
REQUISITOS INDISPENSABLES
· Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
· Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares, preferentemente en empresas de metalmecanica.
· Habilidades: Manejo de paquetería Office (intermedio-avanzado), sistemas de nómina, y conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
· Actitudes: Proactividad, capacidad de análisis, excelente comunicación, orientación al detalle y empatía.
OFRECEMOS
· Prestaciones de ley
· Esquema de pago semanal
· Ambiente laboral: Estable, colaborativo y con oportunidades de desarrollo.
Sueldo: $11,500.00 - $13,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
