Centro de trabajo: Polanco.
Ejecutar y controlar el proceso de nómina desde el corporativo, asegurando la correcta integración de información proveniente de las unidades operativas, así como brindar soporte administrativo a los procesos de Recursos Humanos, fungiendo como enlace entre el corporativo y las áreas de RH de las plantas.
Importante: Este proceso de selección incluye evaluación de confianza.
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Funciones:
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Consolidar y validar incidencias de las plantas: faltas, horas extra, incapacidades, vacaciones y movimientos de personal.
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Ejecutar el cálculo y procesamiento de nómina.
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Dar seguimiento a ajustes, aclaraciones y correcciones.
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Coordinar el cierre de nómina con contabilidad.
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Gestionar altas, bajas y modificaciones de personal.
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Mantener actualizadas las bases de datos y expedientes.
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Elaborar reportes de nómina, plantilla, movimientos y reclutamiento administrativo.
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Resguardar información confidencial de RH.
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Atender y dar seguimiento a las solicitudes de las coordinadoras de RH de planta.
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Validar información y comunicar fechas, formatos y lineamientos corporativos.
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Detectar y escalar inconsistencias.
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Apoyar en el cumplimiento de procesos y normatividad laboral.
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Brindar soporte en auditorías de nómina y administración de personal.
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Garantizar la confidencialidad de la información.
Requisitos:
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Licenciatura en Psicología, Administración, Gestión, Recursos Humanos o afín.
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Mínimo 1 a 2 años de experiencia en cargos similares.
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Manejo de Manejo de Excel intermedio-avanzado y sistemas de Nómina (NOI-COI)
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Dominio de cálculo de nómina, incidencias, IMSS/SUA.
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Facilidad de traslado a zona Polanco.
Ofrecemos:
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Sueldo 18,000 a 20,000 mensual neto (pago quincenal)
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Trabajo de lunes a viernes.
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Prestaciones de ley desde el primer día.
Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado/a en el puesto, envía tu CV actualizado por medio de la plataforma; evaluaremos todos los postulados y nos comunicaremos con los candidatos seleccionados para agendar entrevistas.
