PUESTO: LIDER DE MEJORA CONTINUA
Es responsable de liderar la implementación, estabilización y mejora continua del sistema ERP SAP S/4HANA. Este rol asegura la correcta integración de los procesos operativos, administrativos y de cadena de suministro dentro del sistema ERP, garantizando eficiencia operativa y soporte estratégico para la toma de decisiones del negocio.
La posición requiere coordinación constante con equipos multidisciplinarios, usuarios clave y equipos corporativos de SAP e IT, así como liderazgo en actividades de despliegue, entrenamiento, documentación y soporte funcional del sistema
OBJETIVO DEL PUESTO
Dirigir la implementación y mejora continua de soluciones ERP SAP S/4HANA, garantizando la integración eficiente de los procesos de negocio y promoviendo la transformación digital de la operación mediante soluciones tecnológicas confiables, escalables y alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Coordinar las actividades de la planta relacionadas con la implementación del ERP SAP S/4HANA en la nueva planta de manufactura de Solventum Apodaca.
- Trabajar en conjunto con el equipo corporativo de implementación para asegurar la correcta configuración, carga de datos y despliegue del sistema ERP.
- Serás la voz del equipo de liderazgo de la planta en las actividades y decisiones de despliegue del sistema
- Tendrás influencia directa en los procesos administrativos de la nueva planta de manufactura
- Tendrás interacción con todos los departamentos operativos de la planta
- Interactuarás directamente con el equipo de SAP e IT del Corporativo Solventum
- Supervisarás el plan de implementación, timeline y las acciones multidepartamentales para el despliegue exitoso en sus diferentes etapas.
- Manejarás actividades no-rutinarias y requerimiento de información.
- Proveerás entrenamiento en los diferentes niveles de la planta
- Prepararás reportes de implementación al equipo de liderazgo de la planta, así como al corporativo
REQUISITOS
Educación
- Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Experiencia
- 3 o más años de experiencia en SAP S/4HANA y/o otros ERP.
- Habilidades de liderazgo de proyectos
- Conocimiento técnico y práctico demostrable en implementaciones de ERP
- Liderazgo en proyectos de análisis y optimización de la cadena de suministro
- Entrenamiento previo en herramientas de mejora continua como Lean, DMAIC, Black Belt
- Experiencia en implementar proyectos usando herramientas de mejora continua en la industria de manufactura
- Haber liderado proyectos Kaizen directo en piso con operadores
- Conocimiento en herramientas de mapeo de proceso y causa raiz
- Deseable: Calulo financiero de ahorros de proyectos
Idiomas
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
- Certificaciones en SAP S/4HANA
- Habilidades demostradas en liderar proyectos multidisciplinarios de alta complejidad
COMPETENCIAS
- · Liderazgo
- · Comunicación efectiva
- · Pensamiento analítico
- · Resolución de problemas
- · Trabajo en equipo
- · Gestión del cambio
- · Orientación a resultados
- · Enfoque en el cliente interno
- · Organización y seguimiento
- · Toma de decisiones
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
- Sueldo competitivo entre 50 a 65 mil mensuales brutos
- Prestaciones superiores a la ley
Interesados postularse por este medio o correo [email protected]
Sueldo: $50,000.00 - $65,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Manejo de SAP S/4HANA: 3 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- SAP S/4HANA (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
