Buscamos a un profesional con amplio conocimiento práctico y normativo para impartir el curso de capacitación "Cumplimiento Obligatorio y Gestión del REPSE", dirigido a empresas, despachos y profesionales del área jurídica, contable y de recursos humanos.
Escolaridad: Licenciatura en Derecho, Contaduría Pública, Administración o afines.
Experiencia laboral: Mínimo 3 años gestionando tramitaciones de registro REPSE, atención a auditorías e inspecciones del trabajo (STPS) y regulación de subcontratación de servicios especializados.
Experiencia docente: Al menos 1 año como capacitador, docente o facilitador de cursos corporativos (presencial o en línea).
Certificaciones : Registro como Agente Capacitador Externo ante la STPS (DC-5) o certificación CONOCER (EC0217.01 / EC0301).
Reforma en materia de Subcontratación Laboral y artículo 15 de la LFT.
Plataforma de la STPS para la obtención, renovación y modificación del registro REPSE.
Cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social ligadas al REPSE (ICSOE - IMSS y SISSUB - INFONAVIT).
Criterios de inspección y causas de cancelación del registro.
Diseñar o actualizar el temario y material didáctico del curso (presentaciones, casos prácticos y evaluaciones).
Impartir las sesiones de capacitación en modalidad virtual (o presencial, según el esquema del evento).
Resolver dudas técnicas de los participantes aplicadas a sus casos de negocio.
Evaluar el aprendizaje y emitir retroalimentación a los asistentes.
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a7a42e23b0000410060cbdc&source=indeed 