Objetivo del puesto
Brindar apoyo en la administración y procesamiento de la nómina, asegurando el correcto cálculo de percepciones y deducciones, así como el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social ante las autoridades correspondientes.
Responsabilidades
- Apoyar en la elaboración y procesamiento de la nómina semanal, quincenal o mensual.
- Capturar y actualizar incidencias de nómina (faltas, incapacidades, vacaciones, permisos, horas extras, bonos y descuentos).
- Dar de alta, baja y modificar datos de los colaboradores en los sistemas de nómina.
- Gestionar movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas y modificaciones salariales).
- Revisar recibos de nómina y atender aclaraciones de los colaboradores
Conocimientos técnicos
- Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Cálculo de nóminas.
- IMSS (altas, bajas, modificaciones de salario e incapacidades).
- Sistema Único de Autodeterminación (SUA).
- Infonavit.
- Impuesto Sobre la Renta (ISR) aplicado a nóminas.
- Timbrado de nómina (deseable).
- Manejo de sistemas de nómina como NOI, Nominas, IPSE o sistemas ERP similares.
- Microsoft Excel (nivel intermedio), incluyendo tablas dinámicas, fórmulas y manejo de bases de datos.
Escolaridad
- Licenciatura o carrera técnica en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia
- De 1 a 2 años en puestos similares de nómina
Competencias
- Organización.
- Atención al detalle.
- Responsabilidad.
- Manejo de información confidencial.
Horario de trabajo
- Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 7:00 p.m., con 1 hora de comida.
- Sábados: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
- Descanso: Domingos.
Sueldo: Hasta $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
