Objetivo del puesto: Brindar soporte estratégico del área de capacitación. enfocándose en el diseño, implementación y evaluación de programas de desarrollo que buscan el mejoramiento contínuo de los procesos y prácticas laborales. El objetivo central es incrementar la eficiencia organizacional y fomentar un ambiente laboral positivo y adaptivo, contribuyendo directamente al desarrollo y la retención del talento. Asimismo, es responsable de la elaboración, administración y correcto cumplimiento de los descriptivos de puesto y de los organigramas institucionales.
Principales funciones:
*Dar seguimiento al plan anual de capacitación de personal de acuerdo a la detección de necesidades de capacitación.
*Captura y resguardo de evidencia.
*Entrevistas de onboarding y salida de los colaboradores.
*Creatividad y autonimía.
*Seguimiento a buzón de quejas.
*Creación de descriptivos de puesto y organigramas.
Requisitos:
*Con o sin experiencia en Sirce.
*Manejo de excel nivel intermedio.
*Licenciatura en administración, Ing. Gestión empresarial o a fin, con 1 año de experiencia deseable.
*Contar con manejo de conflictos.
*Disponibilidad de trasladarce a diferentes cedis (Iztapalapa, Cuautitlan izcalli y Tultitlan).
Ofrecemos:
* Prestaciones de ley.
*Salario segun la experiencia.
*Equipo de protección otorgado por la empresa.
*Equipo de computo por parte de la emoresa.
*Bono en vales de despensa.
*1H de comida.
Horario a laborar: Lunes a Viernes de 08:00-17:00h y Sabado de 08:00-12:00h
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
