Humana 11, firma de Desarrollo Organizacional, solicita:
Analista de Desarrollo Organizacional.
Objetivo General:
Operar y gestionar el desarrollo organizacional de los clientes asignados, asegurando la satisfacción y fidelización mediante una atención post venta efectiva.
Actividades:
- Supervisar al equipo (líder y auxiliar) y asignar sus tareas.
- Fomentar el desarrollo profesional del personal con mentorías y capacitación.
- Garantizar que los proyectos cumplan con eficiencia operativa.
- Analizar necesidades de empresas para diseñar planes de DO a la medida.
- Dar seguimiento a las acciones estratégicas de cada cuenta.
- Evaluar resultados de las soluciones y realizar ajustes.
- Asesorar de forma personalizada para fidelizar clientes.
- Resolver problemas y estructurar mejoras continuas del servicio.
- Vincularse con cuentas clave para generar opciones comerciales.
- Buscar prospectos para optimizar sus procesos organizacionales.
- Elaborar y exponer eficazmente ofertas comerciales atractivas.
- Negociar y cerrar contratos para cumplir metas de ventas.
Formación Académica
- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Negocios o afín.
Experiencia Requerida
- Al menos 2 años como Analista de Desarrollo Organizacional o Analista de Capacitación
- Al menos 2 años en alguno de los siguientes roles: Key Account Manager, Consultor (as) en Desarrollo Organizacional o Consultor en Desarrollo de Talento.
- Deseable experiencia en venta y/o asesoría consultiva B2B, formación ejecutiva, gestión organizacional.
Ofrecemos:
- Sueldo: $10,000.00 a 12,000.00 pesos libres al mes.
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
