Funciones y Responsabilidades Gestión de Prenómina e Incidencias (Función Clave)
- Monitorear diariamente los sistemas de asistencia (reloj checador, biométricos o softwares de control de tiempo).
- Recopilar y validar los justificantes médicos, permisos con/sin goce de sueldo, suspensiones y vacaciones aprobadas.
- Calcular las horas extras, primas dominicales, turnos nocturnos o días festivos laborados por el personal.
- Estructurar el reporte final de prenómina en los formatos autorizados y enviarlo puntualmente al área de nómina o contabilidad para su dispersión.
- Aclarar dudas a los colaboradores respecto a discrepancias en sus pagos, faltas detectadas o descuentos aplicados.
Administración de Personal y Control Documental
- Integrar y actualizar los expedientes físicos y digitales de los empleados.
- Gestionar el control de contratos temporales para tramitar sus renovaciones o bajas a tiempo.
- Apoyar en los trámites de altas y bajas ante los organismos de seguridad social (si aplica).
Atracción de Talento y Soporte Operativo
- Publicar vacantes y realizar el primer filtro telefónico de candidatos administrativos u operativos.
- Coordinar el proceso de inducción (Onboarding) y la entrega de credenciales o accesos al sistema de asistencia.
Sueldo: $2,300.00 - $2,400.00 a la semana
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
