Estamos en búsqueda de un GERENTE DE RECURSOS HUMANOS encargado de gestionar estratégicamente el talento humano del corporativo, asegurando la atracción, desarrollo, retención y bienestar de los colaboradores, así como el cumplimiento de las disposiciones laborales vigentes. Promover una cultura organizacional sólida basada en el respeto, la productividad y el desarrollo continuo.
Objetivos Principales
- Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada con los objetivos del corporativo y cada una de las unidades de negocio.
- Supervisar reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal.
- Implementar políticas, procedimientos y reglamentos internos conforme a la Ley Federal del Trabajo.
- Coordinar la administración de nómina, prestaciones y beneficios.
- Diseñar e implementar planes de desarrollo, evaluación de desempeño y sucesión.
- Gestionar la comunicación interna y el clima laboral.
- Analizar indicadores de recursos humanos (rotación, ausentismo, desempeño, satisfacción).
- Coordinar programas y eventos de cultura, bienestar, reconocimiento y responsabilidad social.
- Representar al corporativo ante autoridades laborales y asegurar el cumplimiento normativo.
- Formar equipos de alto rendimiento.
Requisitos:
Escolaridad
- Nivel educativo mínimo: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín
- Certificaciones o especializaciones deseables: Maestría o especialidad en Desarrollo Organizacional.
Experiencia Laboral
· Años de experiencia mínimos: Mínimo 5 años en puestos de liderazgo en áreas de Capital Humano, preferentemente en empresas medianas o corporativos.
· Experiencia en puestos similares: 3 años
· Experiencia requerida por área o sector:
- Legislación laboral mexicana y relaciones con STPS e IMSS.
- Administración de nómina y sistemas de RH.
- Atracción y gestión de talento.
- Cultura organizacional, clima laboral y liderazgo.
- Indicadores y métricas de gestión de personal y presupuestos.
Herramientas y Software
- Sistemas operativos: ERP o software de nómina (CONTPAQi, NOI, SAP, o similar).
- Software especializado: Excel avanzado.
- Plataformas o aplicaciones: Plataformas de reclutamiento y selección.
Habilidades blandas
- Liderazgo y toma de decisiones
- Comunicación asertiva y negociación
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Organización y planeación
- Identificar, analizar y solucionar situaciones
- Adaptabilidad
- Iniciativa
- Discreción y ética profesional
- Orientación al servicio y al logro.
Condiciones de Trabajo
Horario Laboral
- Horario específico: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm y Sábado de 9:00 am a 14:00 pm
Lugar de Trabajo
- Ubicación principal: Calle Luis Pérez Verdía 122, Ladrón de Guevara, Ladron De Guevara, 44650 Guadalajara, Jal.
- Desplazamientos requeridos: Si.
Observaciones Adicionales
- Disponibilidad para viajar: Sí (Esporádico)
- Nivel de confidencialidad: Alto
- Posibilidad de rotación por áreas: Sí, Varios centros de trabajo dentro del área metropolitana.
- Saber Manejar, Estándar.
- Con licencia de conducir vigente.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Días por enfermedad
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
