Empresa líder en el sector tecnológico, especializada en la venta, arrendamiento, renta y soporte de equipo de cómputo, impresión, software, redes y soluciones empresariales a nivel corporativo y gubernamental, solicita:
Gerente Corporativo
Objetivo del puesto:
Asumir la máxima responsabilidad operativa, comercial y administrativa de la empresa, logrando la institucionalización del negocio y reduciendo de manera gradual la dependencia de la Dirección General. El objetivo primordial inicial consiste en estructurar desde cero el departamento comercial (actualmente la prioridad del negocio), estabilizarlo y encargarse personalmente de reclutar, seleccionar y liderar a su propio equipo de trabajo.
Oferta laboral:
- Sueldo mensual base: $30,000.00 netos mensuales. Abiertos a negociar un esquema de hasta $70,000.00 netos mensuales (base + bonos)
- Esquema variable posterior: Bono neto mensual de hasta $15,000.00 adicionales condicionado al cumplimiento de KPIs estratégicos (Se activa despues del periodo de prueba)
- Prestaciones: Prestaciones de Ley
- Tipo de puesto: Tiempo completo.
- Modalidad: 100% Presencial.
- Sede de trabajo: Mérida, Yucatán
Horario:
- Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
Requisitos indispensables:
- Educación: Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Negocios, Finanzas, Ingenierías, Sistemas, Tecnologías de la Información o carrera afín. Deseable maestría o especialidad en Alta Dirección.
- Experiencia: De 8 a 12 años de trayectoria profesional total, con un mínimo de 5 años liderando de forma directa equipos gerenciales, comerciales o unidades de negocio en empresas familiares o PYMEs.
- Perfil Comercial B2B: Experiencia muy sólida en el desarrollo de negocios, apertura de cuentas corporativas grandes y licitaciones gubernamentales.
- Enfoque resolutivo: Capacidad absoluta para trabajar con autonomía. Buscamos un perfil que trace su propio camino y resuelva situaciones operativas/comerciales de raíz, sin requerir una guía o supervisión constante de la dirección.
- Herramientas digitales: Dominio de Excel avanzado, plataformas CRM/ERP y deseable manejo de herramientas de TI para el seguimiento gerencial como Asana.
Conocimientos y Habilidades deseables:
- Institucionalización de empresas: Creación de planes por etapas, manuales de procesos, políticas internas e implementación de estructuras de responsabilidades.
- Gestión financiera integral: Análisis de utilidad neta, optimización de costos, presupuestos y estrategias para la reducción y control de cartera vencida.
- Manejo de indicadores (KPIs): Habilidad para diseñar y evaluar mensualmente el desempeño de las gerencias subordinadas (Comercial, Operativa y Administrativa).
- Atracción de talento y liderazgo: Habilidad para detectar necesidades de personal, estructurar equipos de trabajo y reclutar a sus propios mandos medios.
- Alta agilidad mental, pensamiento estratégico avanzado y capacidad analítica superior para la toma de decisiones críticas corporativas.
Principales funciones:
- Diseñar, ejecutar y supervisar el plan de institucionalización de la empresa por etapas, logrando ordenar los procesos internos.
- Tomar las riendas directas del área comercial en la primera etapa para estructurar la estrategia de ventas, pipeline, prospección y cierre B2B.
- Definir la estructura del departamento de ventas y liderar el proceso de selección de su propio Gerente Comercial.
- Supervisar y alinear de forma gradual las actividades de las Gerencias Operativa, Comercial y Administrativa bajo KPIs claros de negocio.
- Monitorear y asegurar la salud financiera de la organización mediante el control estricto de la cartera vencida y el incremento trimestral de la utilidad neta.
- Utilizar de forma obligatoria herramientas de gestión gerencial (como Asana) para asignar responsabilidades, fechas límite y estatus de avances del negocio.
- Elaborar reportes ejecutivos breves, precisos y de alto valor estratégico para reportar directamente al Dueño / Director General de la empresa.
Sueldo: A partir de $30,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es su expectativa salarial neta mensual?
- ¿Cuántos años tiene de experiencia previa implementando procesos de institucionalización o estructurando áreas desde cero en empresas?
- ¿Qué herramientas de gestión de proyectos y seguimiento gerencial ha manejado?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
