Ingeniero(a) Jr. de Mantenimiento
Empresa: FILTROX
Ubicación: Tlalnepantla, Estado de México. Paquete de ingresos brutos mensuales: hasta $20,000 MXN + prestaciones superiores a la Ley
Objetivo del puesto
Buscamos un(a) Ingeniero(a) Jr. de Mantenimiento con 1 a 3 años de experiencia en industrias de manufactura con enfoque en la Excelencia Operacional y TPM. Su misión será contribuir al desarrollo del área mediante la planeación, priorización y coordinación del equipo de técnicos, mientras impulsa proyectos de mejora continua, estandarización, confiabilidad, disponibilidad de equipos y disciplina operativa mediante herramientas Lean, TPM y análisis de datos.
Requisitos
· Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o afín.
· 1 a 3 años de experiencia en mantenimiento con enfoque en mejora continua o excelencia operacional dentro de entornos de manufactura.
· Conocimiento práctico o formación en TPM, Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, solución estructurada de problemas y gestión visual.
· Experiencia con indicadores de mantenimiento como disponibilidad, cumplimiento de preventivos, MTBF, MTTR, backlog y OEE.
· Excel avanzado y capacidad para analizar datos, elaborar reportes, tableros e indicadores operativos.
· Experiencia documentando procedimientos, planes de acción, rutinas de mantenimiento, estándares e instrucciones de trabajo.
· Interés en el uso de herramientas digitales y de Inteligencia Artificial corporativas, como Microsoft Copilot, para análisis, documentación y generación de propuestas de mejora.
Responsabilidades
Reportando al Gerente de Mantenimiento, será responsable de:
· Apoyar al Gerente de Mantenimiento en la planeación, priorización, seguimiento y coordinación diaria de actividades del área.
· Desarrollar e implementar rutinas de TPM, mantenimiento autónomo, mantenimiento preventivo y gestión visual para mejorar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.
· Analizar fallas, paros, tiempos muertos y recurrencias para proponer acciones correctivas y preventivas con metodología estructurada.
· Monitorear indicadores de mantenimiento y generar reportes que faciliten la toma de decisiones, la priorización de recursos y el control de avance.
· Coordinar proyectos de mejora continua enfocados en seguridad, productividad, reducción de emergencias, disponibilidad de máquinas y estandarización del trabajo.
· Actualizar y fortalecer documentación del área: planes de mantenimiento, checklists, procedimientos, instrucciones de trabajo, matrices de habilidades y planes de capacitación.
· Colaborar con Producción, Calidad, Seguridad, Almacén y Compras para asegurar una respuesta rápida a problemas críticos y una mejor planeación de refacciones y recursos.
· Contribuir al desarrollo del personal técnico mediante seguimiento, capacitación en estándares y promoción de disciplina operativa.
Competencias
· Pensamiento analítico y orientación a datos.
· Mentalidad de mejora continua, confiabilidad y prevención.
· Disciplina de ejecución y seguimiento.
· Proactividad, sentido de urgencia y ownership.
· Capacidad para coordinar actividades, influir sin autoridad directa y trabajar con personal técnico.
· Comunicación clara, colaboración interdepartamental y enfoque en servicio a operaciones.
· Posición con alto impacto y exposición a proyectos de Excelencia Operacional, permitiendo desarrollar capacidades de análisis, coordinación e implementación de mejores prácticas en manufactura.
Oferta completa
Paquete de ingresos brutos mensuales de hasta $20,000 MXN + prestaciones, integrada por salario base, premio de puntualidad de $600 mensuales, premio de asistencia de $1,000 mensuales y vales de despensa por $2,520 mensuales. Además, contamos con prestaciones superiores a las de ley, incluyendo 30 días de aguinaldo, prima vacacional del 50%, 20 días de vacaciones al año (12 de ley más 8 días económicos), y fondo de ahorro con aportación del 3% por parte del colaborador y 3% adicional por parte de la empresa. Pensando en el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, ofrecemos seguro de vida por $100,000 MXN, apoyo para gastos funerarios de hasta $15,000 MXN para familiares directos, programa de asistencia al empleado (EAP) y becas para los estudios de los hijos de entre $8,000 y $9,000 MXN anuales. Adicionalmente, otorgamos días de descanso especiales no oficiales (10 de mayo, 15 de septiembre, 12 de diciembre, 24 y 31 de diciembre) y manejamos un esquema de pago semanal. Esta posición ofrece una oportunidad sólida de desarrollo profesional como segundo soporte del Gerente de Mantenimiento, participando directamente en la transformación del área hacia mayor planeación, confiabilidad, disponibilidad de equipos, desarrollo del personal técnico y Excelencia Operacional.
Sueldo: $13,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
