Sobre el rol
Nuestro equipo de Tráfico, Logística y Servicio al Cliente, compuesto por 3 personas, está integrado en el departamento de Cadena de suministro y se enfoca en la planeación y ejecución de las actividades necesarias para exportar e internar al país los productos requeridos por los clientes en colaboración con la coordinadora de tráfico y la líder de servicio al cliente.
Como Auxiliar de tráfico, trabajarás en el seguimiento y coordinación de las actividades en relación con las entregas a clientes nacionales, soporte en seguimiento a stocks en productos de reventa para garantizar el flujo de los mismos y asegurar el cumplimiento de las regulaciones existentes para respaldar la continuidad de nuestros negocios. Tendrás la oportunidad de contribuir a la mejora continua y tener un impacto positivo en nuestro objetivo de satisfacción al cliente. Serás responsable de:
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Internar productos a los clientes nacionales.
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Exportar los productos a los clientes extranjeros.
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Almacenar, importar y entregar los productos a los clientes de reventa.
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Control de inventarios.
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Seguimiento a la regulación vigente, los procedimientos y las actividades dentro del departamento.
Ofrecemos un contrato de seis meses basado en modo de trabajo en el sitio de lunes a viernes en turno fijo.
Sobre ti
Título educativo relevante o equivalente en Técnico medio bachillerato o LIcenciatura en administración, logísitia o afín. Experiencia laboral relevante de dos a tres años en puestos similares, comercio exterior, manejo de inventarios e inglés intermedio.
Competencias:
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Conocimientos en SAP y Microsoft office
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Planeación y organización
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Servicio al cliente
Comportamientos:
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Buena comunicación
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Negociación
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Trabajo en equipo
Sobre el salario
Remuneración atractiva y equitativa para todos: la compensación se determina dentro de un rango para fomentar su desarrollo en el puesto. El salario base esperado para este puesto es de $25,000.00-$29,000.00 por mes en México. Su salario final puede ser más alto o más bajo según sus habilidades y experiencia.
Beneficios:
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Programa Solvay Cares: un mínimo de 16 semanas de licencia por paternidad para todos los empleados y un paquete con cobertura de seguro médico, discapacidad y seguro de vida
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Priorización del bienestar: promoción del equilibrio entre el trabajo y la vida, enfoque flexible para trabajar a tiempo parcial o en modalidades de trabajo híbridas (dependiendo del tipo de trabajo), programa de asistencia al empleado con acceso a apoyo físico y psicológico
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Desarrollo profesional: priorización de talentos internos para la progresión profesional, acceso a una plataforma de formación, oportunidades para unirse a Employee Resource Groups (ERG) para compartir experiencias y mentoría, y cursos de idiomas gratuitos
