1. Perfil Requerido
-Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o afín.
-Experiencia: Mínimo 1 año en roles administrativos y/o RH en empresas pequeñas o medianas.
-Conocimientos: reclutamiento básico, control de nómina e incidencias, administración de personal, archivo, procesos administrativos.
-Manejo de software: Excel intermedio, sistemas de nómina deseable, uso de ERP básico.
2.Actividades del Puesto
A. Recursos Humanos (responsabilidades principales)
- Gestión de reclutamiento (publicación de vacantes, filtros, entrevistas iniciales).
- Control de expedientes, contratos, renovaciones y documentación laboral.
- Administración de asistencia, vacaciones, incapacidades, incidencias.
- Apoyo en cálculo de prenómina (la nómina puede seguir con un despacho o tesorería).
- Coordinación de inducción y baja de personal.
- Seguimiento a desempeño, evaluaciones trimestrales o semestrales.
- Comunicación interna y apoyo en clima laboral.
- Coordinación de capacitaciones, DC-3 y cumplimiento STPS básico.
B. Administración General
- Control de papelería, suministros y apoyo administrativo general.
- Gestión de proveedores de servicios: mantenimiento, seguros, limpieza, TI, etc.
- Control de archivos físicos y digitales.
- Apoyo en atención a auditorías internas o externas (SAT, IMSS, etc.).
- Seguimiento a trámites de Licencias y registros en IMPI, STPS e IMSS.
- Llevar control documental y administrativo de altas/bajas de IMSS.
- Dar apoyo documental cuando sea solicitado por Dirección General a contabilidad y tesorería cuando se requiera (no operar sus funciones).
C. Controles internos
- Soporte al SGC (Implementar formatos, políticas y procedimientos)
- Asegurar que los procesos de RH tengan trazabilidad y orden.
- Elaborar reportes mensuales básicos: rotación, incidencias, indicadores de RH.
Ubicación: Carr. León - Lagos de moreno 251 int. 14 Congregación Lagunillas C.P. 37669
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
