Acerca de la empresa
Empresa Internacional líder en el ramo de motores eléctricos solicita para su planta ubicada en parque FINSA Guadalupe, N. L.
Requisitos para el puesto
- Lic. en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.
- 5 o más años de experiencia en el puesto o puesto similar
- Conocimientos en:
- 3 a 5 años en áreas de Recursos Humanos.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Capacitación y desarrollo.
- Auditorías internas y procesos ISO.
- Administración de expedientes y documentación.
- Atención a auditorías de clientes o certificaciones.
Principales responsabilidades del puesto
- Detección de necesidades de capacitación (DNC).
- Elaboración de planes anuales de capacitación.
- Control de matrices de entrenamiento.
- Seguimiento a DC-3 y constancias.
- Coordinación de cursos internos y externos..
- Conocimientos de la Norma-035 (seguimiento)
- Conocimiento de la LFT.
- Manejo de proveedores y pagos
- Apoyo (búsqueda, contratación, expediente laboral)
- Apoyo en la aplicación del Plan Anual de Integración (eventos).
Manejo de sistemas
- Excel intermedio o avanzado.
- ERP o sistemas RH (por ejemplo Surfing, SAP, TRESS, etc.).
- Reportes KPI.
- Plataformas de reclutamiento y capacitación.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Vacaciones y Prima Vacacional de ley
- Aguinaldo 30 días
- Fondo de Ahorro
- Bonos de Despensa
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Seguro de Vida
- Trabajo de lunes a viernes de 7:30 am a 5:06 pm.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado, Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $24,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Experiencia:
- Auditorias: 5 años (Obligatorio)
- KPIs: 3 años (Obligatorio)
- Inglés: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
