Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos con experiencia sólida en administración de personal, desarrollo organizacional, relaciones laborales y gestión estratégica del talento.
Buscamos un perfil con capacidad para liderar integralmente el área de Capital Humano, garantizando el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos, la normatividad laboral vigente y el desarrollo de estrategias que contribuyan al crecimiento y fortalecimiento de la organización.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Desarrollo Organizacional o afín. Título y Cédula indispensables.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en Desarrollo Organizacional, Administración de Personal y Relaciones Laborales.
- Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y normatividad laboral vigente.
- Experiencia en capacitación, evaluación de desempeño, compensaciones y gestión de talento.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Experiencia en sistemas ERP, CRM o plataformas de gestión de Recursos Humanos.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial.
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
- Desarrollar e implementar planes de capacitación y programas de desarrollo organizacional.
- Realizar la detección de necesidades de capacitación (DNC) y coordinar programas de formación.
- Administrar procesos de evaluación de desempeño, competencias, evaluaciones 360° y planes de desarrollo.
- Gestionar indicadores de Recursos Humanos, incluyendo rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y productividad.
- Coordinar la elaboración y actualización de políticas internas, procedimientos y descriptivos de puesto.
- Supervisar procesos de altas, bajas, modificaciones salariales y desvinculaciones laborales.
- Dar seguimiento a KPI's y OKR's para la medición y mejora del desempeño organizacional.
- Fungir como enlace entre la Dirección y los colaboradores, promoviendo un clima laboral positivo y orientado a resultados.
Ofrecemos
- Sueldo de $25,000 a $30,000 netos mensuales, negociable de acuerdo con experiencia y trayectoria.
- Contratación directa por la empresa.
- Prestaciones de ley.
- Pago semanal.
- Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
- Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento profesional.
Zona de trabajo
Álvaro Obregón / Magdalena Contreras, Ciudad de México.
Si cuentas con las habilidades, postulate , envía tu CV actualizado con foto
Sueldo: $27,000.00 - $32,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
