Supervisor/a de Recursos Humanos – Relaciones Laborales
En DCJ Asesores buscamos integrar a nuestro equipo a un/a Supervisor/a de Recursos Humanos con experiencia sólida en Relaciones Laborales capaz de gestionar situaciones laborales complejas, prevenir conflictos y acompañar estratégicamente los procesos de desvinculación.
Información de la vacante
*Modalidad:Presencial
* Área:Recursos Humanos
* Experiencia: 3 a 5 años
* Escolaridad:Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afín.
¿Qué buscamos?
Una persona con liderazgo, criterio profesional y experiencia comprobable en Relaciones Laborales, particularmente en la atención y seguimiento de conflictos laborales, negociaciones de salida y procesos relacionados con demandas o controversias laborales.
Principales responsabilidades
✔ Supervisar y coordinar las actividades del área de Recursos Humanos.
✔ Gestionar y dar seguimiento a relaciones laborales y conflictos internos
✔ Participar en la atención y seguimiento de demandas laborales y controversias con colaboradores, en coordinación con asesores legales cuando corresponda.
✔ Llevar a cabo **negociaciones de salida y procesos de desvinculación**, buscando acuerdos favorables para ambas partes y reduciendo riesgos para la organización.
✔ Gestionar terminaciones laborales, finiquitos y documentación correspondiente.
✔ Aplicar y dar seguimiento a la legislación laboral vigente y políticas internas.
✔ Participar en la prevención y solución de conflictos entre colaboradores y líderes.
✔ Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
✔ Dar seguimiento a iniciativas de clima laboral y NOM-035.
✔ Coordinar actividades de capacitación y desarrollo.
✔ Elaborar y analizar indicadores y reportes de Recursos Humanos.
✔ Mantener actualizada la documentación y expedientes laborales.
Experiencia que valoramos especialmente
Relaciones laborales.
* Atención y resolución de conflictos laborales.
* **Negociación de salidas y desvinculaciones.**
* Seguimiento de **demandas laborales** y conciliaciones.
* Manejo de finiquitos y terminaciones laborales.
* Conocimiento de **Ley Federal del Trabajo**.
* Conocimiento de IMSS y obligaciones laborales.
* NOM-035 y clima organizacional.
* Manejo de personal y liderazgo.
Habilidades clave
Liderazgo | Comunicación efectiva | Negociación | Manejo de conflictos | Pensamiento estratégico | Toma de decisiones | Organización | Orientación a resultados | Discreción y confidencialidad
¿Por qué unirte a DCJ Asesores?
Buscamos a una persona que no solamente ejecute procesos de RH, sino que pueda convertirse en un **referente para la gestión de relaciones laborales**, ayudando a prevenir conflictos, acompañar a los líderes y tomar decisiones oportunas ante situaciones laborales complejas.
Si cuentas con experiencia en Relaciones Laborales, negociación de salidas y manejo de conflictos laborales, ¡queremos conocerte!
Postúlate y forma parte de un equipo en crecimiento.
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pregunta(s) de postulación:
- Cuántos años de experiencia tienes específicamente en Relaciones Laborales?
- ¿Has participado directamente en la atención y seguimiento de demandas o controversias laborales?
- ¿Has realizado negociaciones de salida o desvinculación con colaboradores? Describe brevemente un caso que hayas manejado
Lugar de trabajo: Empleo presencial
