Formar un equipo de Gestores entrenado, motivado, habilitado e integrado, generando permanencia a través de su liderazgo para maximizar la gestión de sus clientes asignados, a través de ofrecer soluciones y alternativas de pago.
Principales responsabilidades-
Seleccionar e integrar a los mejores candidatos para cumplir las funciones de Gestor de Cartera Vencida.
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Asegurar que el Gestor de Cartera Vencida conoce el proceso de las Tareas Clave.
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Asegurar el conocimiento y dominio de las herramientas y alternativas que le permitan a su equipo recuperar la cartera asignada.
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Entrenar y desarrollar a sus Gestores de Cartera Vencida para recuperar la mayor cantidad en el menor tiempo posible.
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Motivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanencia.
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Evaluar el desempeño y retroalimentar a sus Gestores.
Requerimientos-
Habilidades de liderazgo.
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Experiencia manejando equipos de trabajo.
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Habilidades de análisis.
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Enfoque a resultados.
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Habilidades de comunicación.
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Capacidad para resolver problemas.
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Habilidad para resolver conflictos.
Oferta de valor-
Sueldo base semanal.
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Prestaciones de ley (Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo con tu antigüedad. Prima dominical del 25%.).
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Descuentos en Elektra y Salinas y Rocha del 20%, y se incrementa a mayor antigüedad.
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Beneficios en más de 500 establecimientos en convenio con Grupo Salinas.
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Crédito nómina a partir de 2 años de antigüedad.
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Adelanto de nómina.
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Vales de gasolina.
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Opción de compra de la motocicleta al término de vida útil.
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Equipo de seguridad, esqueleto, casco, botas.
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Seguro de gastos médicos por accidente de motocicleta.
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Seguro de vida.
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Caja de ahorro.
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Crecimiento laboral dentro del grupo.
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Aprendizaje constante como parte de nuestro de ADN.
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Somos una empresa enfocada a mejorar la vida de millones de mexicanos.
