Objetivo del puesto
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y promover
relaciones laborales sanas, fomentando un ambiente de trabajo positivo, seguro
y enfocado a resultados.
✅ Responsabilidades
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Promover un ambiente laboral positivo y de respeto.
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Facilitar la integración del personal en planta.
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Asesorar a colaboradores sobre derechos y obligaciones (LFT, IMSS, STPS, RIT).
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Garantizar el cumplimiento de leyes, reglamentos y políticas internas.
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Administrar y dar seguimiento a procesos disciplinarios, quejas y sugerencias.
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Gestionar temas relacionados con compensación, horarios, ausencias y bajas.
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Atender y canalizar inquietudes del personal operativo.
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Participar en reuniones de producción (tiers) para detectar y resolver problemáticas.
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Coordinar la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos.
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Mantener comunicación constante con el área de RH y Relaciones Laborales.
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Implementar estrategias y planes del área de Relaciones Laborales.
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Fomentar una cultura de calidad, seguridad y mejora continua.
