Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido.
Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución.
- Actividades y/o funciones:
Garantizar la integridad y gobernanza del ecosistema de datos de RH mediante el diseño de arquitecturas robustas en Tableau Prep y Server (ETL), asegurando una "única fuente de verdad" que elimine duplicidades operativas y fugas económicas por información inconsistente. Optimizar la toma de decisiones organizacional a través del diseño de dashboards estratégicos en Tableau Desktop, transformando KPIs complejos en visualizaciones de alto impacto que permitan a los líderes de la Unidad de Negocio (BU) identificar brechas de productividad y salud organizacional. Liderar la implementación de Inteligencia Artificial y Analítica Predictiva utilizando herramientas para anticipar riesgos críticos (ej. rotación prematura o fuga de talento), evolucionando de un reporting descriptivo a una estrategia de talento proactiva y prescriptiva. Dictar soluciones analíticas alineadas a la estrategia de negocio mediante el levantamiento de requerimientos con stakeholders y el uso de benchmarks externos, traduciendo necesidades corporativas en insights accionables que maximicen el retorno de inversión del capital humano. #LI-RG1
¡Muchas gracias por pensar en Grupo DEACERO para empezar o continuar con tu carrera profesional!
