En Business Goal nos encontramos haciendo el proceso de reclutamiento y selección de esta vacante para nuestro cliente SERTELCO
NO SE ACEPTAN POSTULACIONES DE OTRAS CIUDADES.
Sertelco es una empresa dedicada al sector de telecomunicaciones líder en su ramo, con presencia a nivel nacional y clientes AAA nacionales e internacionales. En esta ocasión la vacante tiene la incorporar a una persona clave cuyo objetivo es:
Busca Jefe de Recursos Humanos Presencial
Objetivo del puesto: Planificar, dirigir y coordinar las actividades de Recursos Humanos para alinear la gestión del talento con los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando una cultura organizacional positiva.
Responsabilidades.-
· Reclutamiento, Selección, Administración y Desvinculación del Personal
· Administrar el programa de compensaciones y beneficios y el proceso de nómina.
· Desarrollar e implementar planes de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño para el personal.
· Supervisar la correcta aplicación del reglamento interno de trabajo y gestionar las relaciones laborales.
· Fomentar un buen clima laboral y una cultura organizacional sólida a través de diversas iniciativas y una comunicación efectiva.
· Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, normativas del IMSS, INFONAVIT, REPSE y otras regulaciones aplicables.
· Gestionar lo relativo a la prevención y manejo de lo relativo a los riesgo laborales y riesgos psicosociales.
· Organización de eventos de integración y comunicación interna.
· Elaborar reportes e indicadores clave (KPIs) del área para la Dirección.
· Atención a procedimientos administrativos (demandas, accidentes, etc) propios de su área con dependencias externas.
· Establecer y gestionar convenios con bolsas de trabajo, universidades y escuelas técnicas para la atracción de talento.
Ofrecemos:
- Salario libre $26,000
- Laptop y celular
- Horario L-V 8:30 - 18:00 y Home office sábado 9:00 a 13:00
Requisitos:
Educación: Lic. en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: 4 años como mínimo (Generalista de RH)
Disponibilidad viajar: Sí – eventualmente – si surge un proyecto
Conocimientos Básicos Requeridos:
- Ley Federal del Trabajo.
- Gestión y cálculo de Nómina (IMSS, INFONAVIT, ISR).
- Técnicas de entrevista y reclutamiento 2.0
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Gestión del REPSE
- Manejo de la NOM-035-STPS.
- Desarrollo de planes de carrera y sucesión.
- Administración de evaluaciones de clima laboral.
- Estrategias de Employer Branding.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $26,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
