Garantizar el cálculo, procesamiento y pago oportuno de la nómina de todos los colaboradores, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social, así como mantener actualizada la información del personal y brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos.
Escolaridad
- Licenciatura en Contabilidad.
- Administración.
- Recursos Humanos.
- Finanzas.
- Carrera afín.
Experiencia
- 3 años en elaboración de nómina.
- Manejo de plantillas superiores a 200 colaboradores.
- Experiencia en empresas con operación nacional (deseable).
- Experiencia en empresas de servicios o telecomunicaciones (deseable).
Conocimientos
- Ley Federal del Trabajo.
- IMSS.
- INFONAVIT.
- ISR de nómina.
- SUA.
- IDSE.
- Fonacot.
- Excel intermedio-avanzado.
- CFDI de nómina.
- Control de incidencias.
- Finiquitos.
- Liquidaciones.
- Auditorías laborales.
1.- Administración de nómina
2.- Control de incidencias
3.- Seguridad social e IMSS
4.-Finiquitos y liquiaciones
5.- Control administrativo
6.- Cumplimiento legal
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- en el puesto: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
