Objetivo del puesto
Maximizar los ingresos y la rentabilidad del hotel mediante el diseño e implementación de estrategias de precios, inventario y distribución, basadas en el análisis de demanda, competencia y tendencias del mercado turístico de Cancún.
Responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias tarifarias por segmento y canal de venta.
- Analizar indicadores clave de desempeño como ADR, RevPAR, ocupación, pick-up y pace.
- Administrar y optimizar OTA's, GDS, motor de reservas y channel manager.
- Elaborar pronósticos de ocupación e ingresos a corto, mediano y largo plazo.
- Realizar análisis competitivo y monitoreo constante del mercado.
- Coordinar estrategias comerciales con las áreas de Ventas, Marketing y Reservaciones.
- Presentar reportes de revenue a Dirección General.
- Participar en estrategias de e-commerce y posicionamiento digital.
- Evaluar promociones, paquetes y tarifas especiales para maximizar resultados.
RequisitosEscolaridad
- Licenciatura en:
- Turismo
- Administración
- Finanzas
- Carrera afín
Experiencia
- Mínimo 3 a 5 años en posiciones de Revenue Management.
- Deseable experiencia en hoteles de Cancún o Riviera Maya.
Idiomas
- Inglés avanzado indispensable.
Conocimientos técnicos
- Revenue Management Systems (RMS).
- Property Management Systems (PMS).
- Channel Manager.
- Channel Distribution.
- Forecasting y análisis de demanda.
- Revenue Strategy.
- Excel avanzado para análisis de datos.
Habilidades
- Pensamiento analítico.
- Orientación a resultados.
- Planeación estratégica.
- Capacidad de proyección y análisis de escenarios.
- Liderazgo.
- Negociación.
- Comunicación efectiva.
- Toma de decisiones bajo presión.
- Innovación y mejora continua.
Equipo a cargo
- Supervisión de equipo de Revenue y Reservaciones.
- Aproximadamente 8 colaboradores directos.
Herramientas de trabajo
- Laptop.
- Teléfono celular corporativo.
Prestaciones
- Prestaciones de ley desde el primer día:
- IMSS
- INFONAVIT
- Vacaciones
- Aguinaldo
- Prima vacacional
- Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de crecimiento.
- Capacitación y desarrollo profesional.
- Entorno dinámico dentro del sector hotelero de lujo.
Perfil ideal
Buscamos un profesional innovador, con visión estratégica y enfoque comercial, capaz de implementar nuevos procesos, identificar oportunidades de mercado y generar estrategias que impulsen la rentabilidad y el posicionamiento del hotel en uno de los destinos más competitivos del país.
Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
