¡Únete a nuestro equipo en Grupo Cever!
En nuestra División de Alimentos, nos apasiona conectar el talento correcto con los retos más grandes de la industria. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos altamente motivado y con visión estratégica. Si buscas un entorno dinámico donde puedas gestionar procesos clave de capital humano, desde la atracción de talento hasta el desarrollo organizacional, y contribuir directamente al crecimiento de nuestras marcas, ¡esta oportunidad es para ti!
Ubicación: CDMX , Disponibilidad para trasladarse a nuestras diferentes sucursales
Modalidad: Presencial 80% cambo 20 % oficina
Objetivo del Puesto
Coordinar y ejecutar los procesos clave de administración de personal, atracción de talento, capacitación y desarrollo organizacional para las unidades de negocio de la División de Alimentos, asegurando el cumplimiento de las políticas de Grupo Cever y fomentando un clima laboral óptimo que impulse la productividad y retención del personal.
¿Qué harás con nosotros? (Principales Responsabilidades)
- Atracción y Selección de Talento: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones operativas, administrativas y mandos medios dentro de la división de alimentos (desde la publicación de vacantes hasta la contratación).
- Onboarding y Bienvenida: Diseñar y ejecutar el programa de inducción para los nuevos colaboradores, asegurando una integración exitosa a la cultura de la empresa.
- Administración de Personal: Coordinar el armado y control de expedientes, incidencias para nómina (faltas, horas extras, incapacidades), entrega de contratos, renovaciones y finiquitos.
- Relaciones Laborales: Atender de primera mano las inquietudes de los colaboradores, aplicar medidas disciplinarias conforme al reglamento interno y coordinar entrevistas de salida.
¿Qué buscamos en ti? (Requisitos)
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en posiciones similares de generalista o analista de RRHH, preferentemente dentro del sector de alimentos y bebidas, fast food, retail o consumo masivo.
- Conocimientos Técnicos:
- Manejo de diversas fuentes y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Computrabajo, Indeed, etc.).
- Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Manejo de paquetería Office (Excel intermedio para reportes de incidencias y KPI's).
- Competencias Blandas:
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y empatía.
- Capacidad de organización y gestión del tiempo.
- Proactividad y enfoque en la resolución de problemas.
- Orientación al servicio y trabajo en equipo.
¿Qué te ofrecemos?
- Sueldo bruto competitivo
- Prestaciones de Ley desde el primer día (IMSS, INFONAVIT, vacaciones, aguinaldo).
- Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro de las diferentes divisiones de Grupo Cever.
- Excelente ambiente de trabajo.
¿Cómo postularse?
Si cumples con el perfil y quieres formar parte de nuestro crecimiento en la División de Alimentos, envía tu CV actualizado a 5564758050 con el asunto "Analista de RRHH - Alimentos" o postúlate directamente por este medio.
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
