Puesto: Recursos Humanos Área: Recursos Humanos
Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Derecho Laboral o carrera afín.
Experiencia: 4 a 5 años en Recursos Humanos, con mínimo 3 años coordinando o liderando el área.
Deseable: experiencia en empresas de seguridad industrial, servicios industriales, EPP, construcción, manufactura, mantenimiento industrial o servicios técnicos, donde exista personal operativo y cumplimiento de requisitos de seguridad para ingreso a plantas o instalaciones de clientes. Portales y sistemas: IMSS, INFONAVIT, SIRCE, CONTPAQ, SAP, ORACLE Conocimientos indispensables Ley Federal del Trabajo. Ley del Seguro Social. Relaciones laborales.
(Empresa de Seguridad Industrial)
Principales Responsabilidades:
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Control de relaciones laborales, cumplimiento de la LFT e incidencias (IMSS/Infonavit).
Gestión de nómina, control de turnos y esquemas de guardias.
Coordinación de capacitación en seguridad y normativas oficiales.
Implementación de estrategias para reducir la rotación de personal.
Requisitos:
Educación: Licenciatura terminada en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia: Mínimo 3 años en Recursos Humanos (preferentemente en empresas de seguridad, manufactura u operativo).
Conocimientos: Ley Federal del Trabajo, IMSS, pre-nómina y manejo de alta rotación.
Competencias: Liderazgo, negociación y tolerancia a la presión
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a la ley.
Sueldo: A partir de $4,500.00 a la semana
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
