Objetivo del puesto:
Analizar, desarrollar y dar seguimiento a programas de incentivos, motivacionales y reconocimientos dirigidos a colaboradores, con el fin de impulsar el desempeño, compromiso y cumplimiento de objetivos organizacionales.
Responsabilidades:
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Administrar programas de incentivos, concursos y campañas motivacionales.
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Dar seguimiento al cumplimiento de métricas y objetivos establecidos en campañas.
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Elaborar reportes y análisis de resultados de programas motivacionales.
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Coordinar la entrega de premios, reconocimientos y beneficios.
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Validar información, bases de datos y resultados de desempeño.
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Apoyar en la comunicación interna de campañas e iniciativas motivacionales.
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Monitorear presupuestos asignados a programas de incentivos.
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Detectar oportunidades de mejora en esquemas de motivación y reconocimiento.
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Coordinar con áreas comerciales, RH, marketing y operaciones para la ejecución de campañas.
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Mantener actualizados indicadores y dashboards de desempeño.
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Asegurar el cumplimiento de políticas y lineamientos internos.
