Buscamos Jefe de Compensaciones y Beneficios para diseñar, administrar y asegurar la competitividad de las estrategias de compensación y beneficios de la organización, promoviendo la equidad interna, el cumplimiento normativo y el posicionamiento competitivo en el mercado laboral.
Responsabilidades:
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Administrar los procesos de compensación, estructura salarial y beneficios de la compañía.
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Elaborar y actualizar tabuladores salariales, asegurando la alineación con la estrategia organizacional.
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Participar en encuestas de mercado salarial, analizando tendencias y generando recomendaciones.
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Gestionar revisiones salariales, movimientos de personal, reclasificaciones y ajustes de compensación.
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Administrar los programas de beneficios y previsión social, incluyendo planes de jubilación.
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Realizar análisis de puestos, valuaciones y clasificaciones salariales.
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Generar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones en materia de compensación y beneficios.
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Asegurar el cumplimiento de políticas internas y disposiciones legales aplicables a los procesos bajo su responsabilidad.
