DISEÑADOR(A) SENIOR CON EXPERTISE EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL
1. Identificación del puesto
Área: Diseño
Puesto: Diseñador(a) Senior con Expertise en Inteligencia Artificial
Reporta a: Dirección General / inicialmente puede coordinarse con el responsable actual de Diseño
Personal a cargo: Equipo de diseñadores.
Modalidad: Principalmente home office, con disponibilidad para trabajo presencial cuando la operación lo requiera
Tipo de contratación: Periodo inicial de hasta 3 meses y posterior contratación por tiempo indeterminado, sujeto a desempeño.
2. Objetivo del puesto
Transformar y eficientar el proceso creativo mediante la incorporación estratégica de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al diseño, estableciendo nuevas formas de trabajo que permitan mejorar tiempos de entrega, productividad y calidad.
La posición deberá funcionar como referente interno en IA aplicada al diseño, capacitando al equipo, promoviendo nuevas herramientas y desarrollando metodologías que permitan integrar la Inteligencia Artificial de manera práctica en la operación diaria.
3. Responsabilidades principales
- Diseñar y desarrollar materiales gráficos de alta calidad de acuerdo con las necesidades de los clientes y proyectos.
- Incorporar herramientas de Inteligencia Artificial en los procesos de diseño y producción creativa.
- Identificar actividades del proceso de diseño que puedan simplificarse, automatizarse o acelerarse mediante IA.
- Establecer mejores prácticas y metodologías para el uso de IA dentro del equipo.
- Capacitar y acompañar a los diseñadores en el uso práctico de herramientas de Inteligencia Artificial.
- Mantenerse actualizado respecto a nuevas plataformas, tendencias y aplicaciones de IA relacionadas con diseño y creatividad.
- Proponer nuevas herramientas y formas de trabajo que incrementen la productividad del área.
- Generar estándares y lineamientos que permitan replicar buenas prácticas dentro del equipo.
- Participar directamente en proyectos estratégicos o de mayor complejidad.
- Trabajar en coordinación con Diseño, Cuentas y Dirección General para asegurar que los proyectos respondan a las necesidades del negocio.
- Asegurar que el diseño no solamente cumpla con criterios técnicos y creativos, sino también con tiempos de entrega, necesidades del cliente y objetivos comerciales.
- Promover una cultura de innovación, experimentación y mejora continua dentro del equipo.
- Dar acompañamiento técnico a los diseñadores cuando los proyectos lo requieran.
- Detectar oportunidades para incorporar IA en otros procesos relacionados con la operación.
- Participar progresivamente en proyectos de transformación digital de la compañía.
4. Resultados esperados
La posición deberá contribuir principalmente a:
Eficiencia: Reducir tiempos de desarrollo y producción de materiales mediante el uso adecuado de IA.
Adopción de IA: Lograr que el equipo incorpore herramientas de Inteligencia Artificial en su trabajo cotidiano.
Transferencia de conocimiento: Desarrollar las capacidades del equipo para evitar que el conocimiento de IA se concentre únicamente en una persona.
Calidad: Mantener o mejorar la calidad de los materiales aun cuando los procesos sean más rápidos.
Cumplimiento: Favorecer entregas oportunas y una mejor respuesta a las necesidades de Cuentas y clientes.
Innovación: Identificar continuamente nuevas herramientas y aplicaciones que puedan aportar valor al negocio.
5. Perfil requeridoEscolaridad
Preferentemente formación relacionada con:
- Diseño Gráfico.
- Diseño Digital.
- Comunicación Visual.
- Diseño Multimedia.
- Diseño Industrial.
- Áreas creativas o tecnológicas relacionadas.
El grado académico no será una limitante cuando el candidato pueda demostrar experiencia, conocimientos y resultados sobresalientes mediante su trayectoria y portafolio.
Experiencia
Se busca un perfil Senior, con experiencia comprobable en:
- Diseño gráfico y/o digital.
- Desarrollo de proyectos creativos.
- Uso profesional de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al diseño.
- Implementación de IA dentro de procesos creativos.
- Optimización de tiempos y procesos de diseño.
- Capacitación, mentoría o acompañamiento de otros diseñadores.
No es indispensable contar con experiencia previa en la industria médica o farmacéutica.
Idiomas
Inglés deseable, no indispensable.
Certificaciones
Certificaciones relacionadas con diseño, IA o herramientas digitales serán valoradas favorablemente, pero no son requisito indispensable.
6. Conocimientos técnicos
- Herramientas profesionales de diseño y edición.
- Inteligencia Artificial generativa aplicada al diseño.
- Generación y edición de imágenes mediante IA.
- Prompting aplicado a procesos creativos.
- Automatización y optimización de flujos de trabajo.
- Desarrollo y conceptualización de piezas gráficas.
- Preparación y adaptación de materiales para diferentes medios.
- Tendencias digitales y nuevas tecnologías aplicadas al diseño.
7. Competencias
Pensamiento estratégico
Capacidad para comprender que el diseño forma parte de una estrategia empresarial y debe contribuir al cumplimiento de objetivos.
Orientación a resultados
Priorizar no solamente la calidad técnica, sino también tiempos, productividad, satisfacción del cliente y cumplimiento.
Innovación
Buscar continuamente nuevas herramientas y maneras de hacer el trabajo más rápido y eficiente.
Liderazgo
Capacidad para influir, enseñar, establecer estándares y movilizar al equipo hacia nuevas formas de trabajo.
Proactividad
No limitarse a ejecutar solicitudes; identificar oportunidades y presentar propuestas.
Capacidad de enseñanza
Transmitir conocimientos de manera práctica y lograr que otros integrantes del equipo adopten nuevas herramientas.
Adaptabilidad
Responder favorablemente a cambios tecnológicos, operativos y organizacionales.
Comunicación
Relacionarse adecuadamente con diseñadores, Cuentas, Dirección y otras áreas involucradas.
8. Modalidad de trabajo
La posición operará principalmente bajo modalidad home office.
Sin embargo, el trabajo remoto no deberá entenderse como una condición permanente o limitante para la empresa. La persona deberá contar con disponibilidad para acudir presencialmente cuando:
- Se requieran reuniones con clientes.
- Existan proyectos que requieran trabajo presencial.
- Sea necesaria su participación en reuniones, capacitaciones o actividades internas.
- Las necesidades operativas así lo determinen.
- Los resultados o desempeño hagan necesario modificar temporal o permanentemente la modalidad de trabajo.
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Colonia del Valle, CDMX
