Perfil de Puesto – Auxiliar de Recursos Humanos
Objetivo del puesto
Apoyar en la gestión integral de recursos humanos, con énfasis en capacitación, administración de nómina y cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Responsabilidades principales
- Coordinar y ejecutar programas de capacitación interna.
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
- Elaborar y timbrar nóminas en Aspel NOI 11.
- Mantener actualizada la información fiscal y laboral de los empleados.
- Proponer mejoras en políticas y procedimientos de RH.
- Brindar soporte en la resolución de conflictos laborales.
- conocimientos de IMSS, SUA , IDSE, FONACOT, INFONAVIT.
- Finiquitos.
Perfil buscado
- Dinámico y proactivo, con facilidad para interactuar con diferentes áreas.
- Capacidad de tomar decisiones en temas operativos y de personal.
- Manejo de Aspel NOI 11 y experiencia en generación de nóminas.
- Conocimiento actualizado en legislación laboral mexicana (LFT, NOM-037, Ley Silla, etc.).
- Manejo de Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Habilidades de comunicación y liderazgo.
Requisitos
- Formación: Licenciatura en Administración, Contaduría o afín.
- Experiencia: 1–2 años en áreas de recursos humanos, capacitación y nómina.
- Edad: Preferentemente 23–30 años.
- Disponibilidad de horario y actitud de servicio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,500.00 - $14,000.00 al mes
