Proceso de selección continuo.
Técnico/a de Selección para León - EULEN Flexiplán
EULEN Flexiplán, división de trabajo temporal del Grupo EULEN, líder en la prestación de servicios a empresas, selecciona un/a Técnico/a de Selección para sus oficinas de León. Buscamos un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organización y excelentes habilidades de comunicación, para unirse a nuestro equipo y participar activamente en el proceso de selección de personal.
Misión del puesto: El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar de manera integral los procesos de selección de personal para diversas posiciones y sectores, asegurando la incorporación de los perfiles más adecuados a las necesidades de nuestros clientes.
Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y la selección de personal, ¡queremos conocerte! ¡Únete al equipo de EULEN Flexiplán en León!
Funciones principales:
· Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo atractivas y efectivas en diferentes portales de empleo y canales de reclutamiento.
· Criba curricular: Analizar y filtrar currículums vitae, identificando a los candidatos que mejor se ajustan a los requisitos de cada puesto.
· Entrevistas de selección: Realizar entrevistas personales (telefónicas, por videollamada y presenciales) para evaluar las competencias técnicas, habilidades blandas y adecuación cultural de los candidatos.
· Verificación de referencias: Contactar con referencias profesionales para corroborar la información proporcionada por los candidatos.
· Gestión administrativa: Tramitar la documentación necesaria para la contratación de los candidatos seleccionados, incluyendo la formalización de contratos, altas en Seguridad Social y gestión de nóminas básicas.
· Base de datos de candidatos: Mantener actualizada la base de datos de candidatos, categorizando perfiles y asegurando la calidad de la información.
· Formación académica: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
· Experiencia profesional: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en puestos de Técnico/a de Selección, preferiblemente en consultoría de RRHH o ETT.
· Conocimientos y administración: Sólidos conocimientos en selección de personal, técnicas de entrevista y herramientas de evaluación. Se valorará positivamente experiencia en funciones administrativas relacionadas con la contratación y gestión de personal.
· Herramientas informáticas: Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel y Word) y experiencia en el uso de sistemas de gestión de candidatos (ATS).
· Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa, capacidad analítica y de resolución de problemas. Proactividad, autonomía, organización, planificación, discreción, confidencialidad y capacidad de trabajo en equipo.
· Disponibilidad: Incorporación inmediata y disponibilidad horaria completa.
· Incorporación al equipo de la oficina de León en una compañía líder en la gestión de servicios y soluciones de Recursos Humanos.
· Proyecto profesional dentro de una ETT consolidada con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en un entorno de trabajo colaborativo.
