GP Vivienda empresa de giro inmobiliario y líder en el ramo de la construcción de vivienda en serie ¡Esta en busca de tu talento y nos gustaría que formaras parte de esta gran familia!
Propósito:
Fortalecer la atracción de talento mediante la gestión de comunidades digitales, atención a candidatos y generación de propuestas que mejoren la experiencia del candidato y apoyen el cumplimiento de indicadores de reclutamiento.
Rol clave para conectar con talento potencial a través de distintos canales digitales, dar seguimiento oportuno a candidatos y apoyar iniciativas de posicionamiento de marca empleadora.
VACANTE: PRACTICAS PROFESIONALES EN DEPARTAMENTO DE AT
(Modalidad presencial, zona centro de monterrey)
Requisitos
-Estudiante de la carrera: Comunicación / Mercadotecnia
-Grados: 7mo semestre en adelante (preferentemente estudiar por las tardes)
-Disponibilidad de cubrir un horario matutino
-Ganas y actitud de aprender
Principales funciones:
Gestión de comunidades y atención digital
-Administrar mensajes y automatizaciones en plataformas como ManyChat, WhatsApp Business y redes sociales relacionadas con reclutamiento.
-Optimización de flujos ManyChat
-Creación de respuestas automatizadas
-FAQs digitales para candidatos
-Automatización de confirmaciones de entrevista
-Dar seguimiento y respuesta a mensajes recibidos por LinkedIn, redes sociales y correo del área de Atracción de Talento.
-Canalizar candidatos con base en perfil, vacante y ubicación.
-Mantener tiempos de respuesta ágiles para asegurar una experiencia positiva del candidato.
Employer Branding y Atracción
-Apoyar en la ejecución de campañas de atracción de talento.
-Coordinar materiales visuales y branding para ferias de empleo, universidades y eventos de reclutamiento.
Gestión de talento potencial
-Construir y actualizar directorios o bases de datos de candidatos potenciales.
-Generar pipelines de candidatos por especialidad, plaza o nivel.
Analítica y seguimiento
-Generar reportes y estadísticas de captación:
-Fuentes de reclutamiento,
-Conversiones,
-Tiempos de respuesta,
-Efectividad de campañas,
-Asistencia a entrevistas,
-Engagement digital.
-Dar seguimiento a KPIs del área.
-Proponer mejoras basadas en datos.
Oferta laboral:
-Convenio y seguro con Caintra
-Apoyo económico
Interesados favor de enviar su cv actualizado por este medio o al correo mencionado.
En los procesos de contratación, buscamos otorgar las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Sueldo: $7,000.00 - $8,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Qué carrera está estudiando?
- ¿En qué semestre o grado se encuentra?
- ¿Cuándo tiene previsto finalizar sus estudios?
- ¿Es de interés realizar practicas?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
