Tu objetivo principal será asegurar la continuidad de las operaciones diarias de la oficina, brindando soporte clave en la gestión del talento humano y el control administrativo interno.
Responsabilidades principales:
Gestión de Recursos Humanos:
- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección (filtrado de CVs, agendamiento de entrevistas y seguimiento a candidatos).
- Coordinar el proceso de onboarding (bienvenida e inducción) para los nuevos consultores y colaboradores.
- Mantener actualizados los expedientes del personal e incidencias (asistencias, vacaciones, permisos).
- Colaborar en la difusión de la cultura organizacional y eventos internos.
Administración y Control de Oficina:
- Gestionar la compra y control de insumos, papelería y herramientas de trabajo.
- Apoyar en el control de la facturación básica, archivo de documentos y comprobación de gastos.
- Coordinar la agenda de salas de juntas y atención a proveedores o clientes que visiten la oficina.
- Servir de enlace con el área de contabilidad externa para el envío de reportes mensuales.
Requisitos del perfil:
- Educación: Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Habilidades técnicas: Manejo intermedio de paquetería Office (Excel, Word) y familiaridad con herramientas en la nube (Google Workspace / OneDrive).
Sueldo: $9,936.62 - $10,952.25 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Horarios flexibles
- Seguro dental
Lugar de trabajo: Empleo presencial
