Experiencia de 5 años en posición indicada Experiencia y actividades en: Atracción y Gestión del Talento Reclutamiento y Selección: Definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas y negociación salarial. Inducción: Diseñar e implementar programas de incorporación Gestión del Desempeño: Implementar un sistema de evaluación de desempeño Nóminas: Coordinar con el área contable/externa el cálculo, la revisión y la ejecución puntual de la nómina, asegurando la correcta aplicación de leyes y deducciones. Relaciones Laborales: Gestionar los expedientes laborales, contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (Leyes, seguridad social, etc.). Políticas y Procedimientos: Desarrollar, comunicar e implementar políticas y procedimientos internos (códigos de conducta, uso de equipos, horarios, etc.). Altas y Bajas en portal IDSE Cultura y Desarrollo Clima Laboral: Medir y gestionar el clima organizacional, proponiendo iniciativas para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados. Capacitación: Identificar necesidades de formación y organizar sesiones para el desarrollo de competencias clave. Resolución de Conflictos:. Conocimientos: Técnicas sobre selección de personal Aplicación de pruebas de selección de personal Evaluación y Medición del Trabajo Manejo de Nómina y Seguridad Social Dominio de Legislación Laboral Vigente Paquetería de Office
- Nivel académico requerido: Licenciatura
- Carrera requerida (afines):Administración
- Experiencia: Más de 5 años en Jefe de Recursos Humanos
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- Evaluación y Medición del Trabajo
- Idioma(s):
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Disponibilidad de la persona:
- Lunes a viernes
- Tiempo completo
- 09:00 - 18:00
- Aclaraciones de horario: sabado medio dia
