Personal responsable de liderar la cultura de prevención de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y la integridad física del personal. El rol actúa como un enlace critico entre la operatividad y la normativa legal, adaptando estrategias de control de riesgos según el entorno de trabajo. (Dentro de planta o fuera de ella)
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
1.- Emisión de permisos de trabajo.
2.- Análisis de Riesgo
3.- Control de personal nuevo ingreso (cursos) .
4.- Vigilancia en Actividades Criticas y generales.
5.- Liberacion del área de trabajo.
6.- Gestión de documentación, semanal y mensual.
REQUISISTOS DEL PUESTO
Formación Académica.
- Ingeniería Industrial.
- Ingeniería Civil
- Arquitectura
- Técnico en Urgencias Medicas (con Diplomado en Seguridad)
- Cualquier carrera a fin con Diplomados o Certificados sobre temas de Seguridad
- Contar con DC3 actualizados ( un año de vigencia) (no limitativo)
EXPERIENCIA
- 3 a 5 años de experiencia en Area de Seguridad e higiene en el trabajo
- Manejo de Documentos en Nube
- Trabajo dentro de Parques Industriales o Fabricas
COMPETENCIAS TECNICAS
- Conocimiento en Análisis de Riesgos en el Trabajo
- Conocimiento en Paquete Office
HABILIDADES BLANDAS.
- Comunicación asertiva y persuasiva
- Liderazgo de influencia
- Temple y manejo de crisis
- Capacidad de observación y atención al detalle
- Resolución de conflictos
- Adaptabilidad
INDICADORES DE ÉXITO (KPI)
- Taza de 0 accidentes
- Plan de Capacitación.
- Efectividad de Auditorias
- Cierre de hallazgos
REQUISITOS DE LA PERSONA.
1.- Manejo de Auto estándar
2.- Licencia de Conducir (opcional al inicio) tramitar en las primeras semanas.
3.- Que cuente con su propio vehículo de traslado (Auto/Moto)
4.- No contar con negocio personal o familiar
5.- Contar con botas de seguridad y ropa de trabajo
6.- Disponibilidad de horario (lunes a domingo) con un día de descanso
7.- No pertenecer a clubes sociales.
8.- No Fuma, tomar alcohol o ingerir sustancias de estupefacientes
9.- Evaluación familiar, como se compone (hijos, esposa) relación familiar (cero demandas), si es foráneo evaluar (si es temporal el trabajo, si quiere o tiene estabilidad en Mty)
10.- Evaluaciones Domicilio / traslado (que no se le dificulte llegar al centro de trabajo solicitado, normalmente sector industrial Apodaca / taller HCB)
11.- Edad preferente mayor de 25 a 40 años
13.- Que no este laborando al momento de la entrevista (si esta por proyecto o contrato temporal que sea comprobable)
Sueldo: $5,000.00 - $6,000.00 a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
