Gestionar y optimizar los procesos de Talento Humano dentro de la organización, asegurando la atracción, selección, integración y retención del personal adecuado, alineado a los objetivos estratégicos de la empresa. Actúa como enlace entre colaboradores y dirección, promoviendo un ambiente laboral positivo y el cumplimiento de las políticas internas.
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Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
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Publicar vacantes en plataformas de empleo y dar seguimiento a candidatos.
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Realizar entrevistas iniciales y coordinación de entrevistas operativas.
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Gestionar expedientes y documentación del personal.
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Apoyar en procesos de inducción y onboarding.
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Dar seguimiento a incidencias, asistencia y clima laboral.
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Participar en programas de capacitación y desarrollo organizacional.
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Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
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Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
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Brindar atención y seguimiento a colaboradores.
Título universitario en:
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Psicología
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Administración de Empresas
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Recursos Humanos
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O carreras afines
Deseable: Título universitario en Psicología. Administración de empresas. Recursos Humanos o carrera afines. Deseable estudios de posgrado o certificaciones en Gestión de Talento o Desarrollo Organizacional.
Disponibilidad para viajar.
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Mínimo 1 año en áreas de Recursos Humanos o Talento Humano.
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Experiencia en reclutamiento y selección.
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Manejo de expedientes y procesos administrativos de RH.
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Reclutamiento y selección.
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Entrevistas por competencias.
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Administración de personal.
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Desarrollo organizacional.
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Ley Federal del Trabajo (básico/intermedio).
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Manejo de plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo.
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Microsoft Office y herramientas digitales.
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Comunicación efectiva.
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Organización y seguimiento.
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Trabajo en equipo.
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Resolución de problemas.
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Orientación al servicio.
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Proactividad.
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Manejo confidencial de información.
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Enfoque a resultados.
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Sentido de urgencia.
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Adaptabilidad.
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Inteligencia emocional.
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Atención al detalle.
$11,500 MXN mensuales
Prestaciones de Ley
