Puesto
Versigent diseña y suministra sistemas que transmiten energía a través de la tecnología moderna. Desde vehículos hasta robótica y plataformas energéticas, nuestros sistemas de distribución eléctrica impulsan la próxima generación de productos electrificados, automatizados y conectados.
Como empresa independiente, combinamos una profunda experiencia en ingeniería con la velocidad y el enfoque necesarios para resolver desafíos cada vez más complejos. Nuestros equipos actúan con rapidez, piensan con precisión y ofrecen soluciones a gran escala, ayudando a nuestros clientes a lograr más sin aumentar costos, peso ni complejidad.
Lo que nos define es nuestra forma de trabajar: con la agilidad y el dinamismo de una startup, respaldados por la experiencia y la disciplina de un líder global consolidado. Esta combinación crea un entorno donde las ideas se desarrollan con mayor rapidez, la responsabilidad es real y el impacto es visible.
SU FUNCIÓN
Responsable ante la Supervisor de Recursos Humanos, brindar orientación, profesional para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, así como aplicar las políticas y procedimientos de APTIV, monitorear el nivel de satisfacción de los colaboradores, identificar posibles áreas de conflicto y tomar medidas proactivas para ambas partes, garantizar un entorno de trabajo seguro, productivo y positivo.
RESPONSABILIDADES
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Administración e implementación del RIT, LFT, LSS etc.
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Admón. Del programa de actividades enfocadas a mantener un buen ambiente laboral en planta.
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Monitoreo y diagnóstico del Ambiente Laboral.
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Administración de servicio al personal.
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Planeación e implementación de actividades de motivación y reconocimiento.
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Cumplimiento de objetivos y metas anuales establecidas.
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Revisión de ausentismo justificado.
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Retención del personal, reduciendo la rotación.
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Mantener por encima del 80% la encuesta de cafetería.
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Mantener por encima del 80% la encuesta de sanitarios.
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Mantener por encima del 80% la encuesta de transporte.
SU EXPERIENCIA
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Lic. en Recursos humanos, Derecho, Psicología, Economía o a fin
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Capacidad de aprendizaje y adaptación
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Destreza de negociación
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Capacidad de organización
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Buenas habilidades de comunicación
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Alto nivel de motivación
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Apariencia de confianza
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Conocimiento de paquetes computacionales
REQUISITOS
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Orientación + Entrenamiento Básico / On Boarding.
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Sistema Workday.
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QVCii Monitoring HR
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Ley federal de Trabajo
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Reglamento interior de trabajo
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Ley del IMSS
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Entrevista de salida
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de acuerdo a su función
¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS?
- Crecer con propósito. Invertimos en nuestro personal creando oportunidades para desarrollar habilidades, asumir nuevos retos y crecer profesionalmente.
- Realiza un trabajo con impacto en el mundo real. Tu contribución aquí impulsa sistemas fundamentales para el funcionamiento y la evolución de las industrias. El impacto es visible y duradero.
- Alcanza el éxito con el apoyo adecuado. Te proporcionamos las herramientas, los recursos y el entorno necesarios para un alto rendimiento y para mantener ese éxito.
TUS BENEFICIOS EN VERSIGENT:
- Seguro de vida y accidentes
- Días libres remunerados (días festivos, vacaciones, días libres designados, permiso parental)
- Posible ayuda para la reubicación
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Programas de descuentos con diversos fabricantes y minoristas
- Oportunidades para contribuir a la comunidad
¡SOLICITA EMPLEO HOY MISMO!
Si buscas un puesto donde puedas crecer, contribuir y ver el impacto directo de tu trabajo, te animamos a postularte y formar parte del futuro de Versigent.
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