Sobre el rol
En Sika Mexicana, líder global en soluciones químicas para la construcción, buscamos a un Capacitador Técnico apasionado por la capacitación en campo y el contacto con clientes.
Esta posición es clave para impulsar el uso correcto de nuestros productos, capacitar aplicadores y fortalecer la relación con clientes en la zona Occidente.
Si te gusta enseñar, estar en obra y resolver retos técnicos… esta vacante es para ti.
¿Qué harás en este rol?
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Capacitar a clientes y aplicadores en el uso correcto de productos Sika
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Realizar entrenamientos técnicos en obra y puntos de venta
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Brindar acompañamiento técnico para instalación y aplicación
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Detectar y resolver problemas en campo
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Impulsar la correcta especificación y uso del producto
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Apoyar al crecimiento comercial mediante capacitación técnica
Tus habilidades y experiencia
Formación
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Bachillerato terminado o carrera técnica en Construcción (indispensable)
Experiencia
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Capacitación técnica en construcción, obra o productos
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Atención a clientes en campo
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Aplicación o instalación de productos en obra
Conocimiento técnico (deseable)
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Productos para construcción (adhesivos, selladores, impermeabilizantes, etc.)
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Procesos de instalación en obra
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Capacitación o entrenamiento técnico
Por qué unirte a nosotros
En Sika, la confianza es nuestro valor más importante. Creemos en las capacidades, el compromiso y la integridad de todos nuestros colaboradores, cada día.
Por ello, ofrecemos un paquete de compensaciones y beneficios atractivo y competitivo, diseñado para apoyar tu bienestar, seguridad financiera y equilibrio entre vida personal y laboral.
Nuestros beneficios incluyen:
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Sueldo mensual $19,000 (80% fijo y 20% Variable)
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Tarjeta ticket restaurante
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10% en vales de despensa
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6% en fondo de ahorro
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50% de prima vacacional
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Días de descanso adicionales a los establecidos por ley
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Programas de permisos especiales
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Plan de pensiones
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Seguro de vida
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Seguro de gastos médicos mayores
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Prestaciones de ley, incluyendo vacaciones y aguinaldo
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Auto utilitario
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.
